Une vingtaine de nouvelles formations pour répondre aux grands enjeux de notre époque

Comment préserver notre pouvoir d’agir dans un monde en transformation? Comment créer des milieux de travail plus humains? Comment prendre soin de soi sans se couper des défis collectifs?

La programmation 2026-2027 du Centre St-Pierre proposera plus de 80 formations, conférences et événements à la programmation pour accompagner les personnes, les équipes et les organisations dans leur développement. Parmi eux, une vingtaine de nouveautés viendront enrichir notre offre cette année.

(D’autres activités sont également offertes sur mesure, toute l’année! Découvrez-en plus ici.)

Renforcer notre pouvoir d’agir collectif

Dans un contexte où plusieurs ressentent de l’impuissance devant la complexité des enjeux sociaux, plusieurs nouveautés invitent à réfléchir aux rapports de pouvoir, à l’engagement citoyen et aux stratégies de mobilisation.

La formation S’allier pour exercer son contre-pouvoir explorera les moyens de renforcer l’action collective, tandis que Développer ses habiletés politiques pour mieux influencer propose des outils pour accroître son influence au sein de son organisation. De son côté, Explorer la mutualisation des ressources s’intéresse aux nouvelles façons de collaborer entre organismes.

Cette réflexion se poursuivra à travers trois nouvelles conférences : Décroissance et monde communautaire, L’amour sous condition : comprendre le contrôle coercitif et Démocratie énergétique : reprendre le pouvoir sur nos territoires.

Créer des organisations plus humaines

Les transformations du monde du travail soulèvent aussi de nombreuses questions pour les gestionnaires et les équipes.

Comment recruter dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre? Comment favoriser la collaboration malgré la surcharge? Comment offrir des conditions de travail cohérentes avec ses valeurs?

De nouvelles formations comme Bâtir son équipe : recruter avec intention, Élaborer une politique de conditions de travail et Cultiver la collaboration dans une organisation apprenante proposent des pistes concrètes pour répondre à ces défis.

Soutenir les personnes qui accompagnent

Les personnes œuvrant en relation d’aide devront souvent composer avec des réalités complexes et exigeantes.

Cette année, le nouveau CréaLAB en développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités II ainsi que la formation Dépister et intervenir en contexte de violence conjugale viendront enrichir les outils offerts aux intervenant·es et aux professionnel·les de l’accompagnement.

Retrouver du sens et prendre soin de soi

Parce que le changement social passe aussi par un travail sur soi, plusieurs nouveautés invitent à ralentir, à réfléchir et à mieux se comprendre.

Les groupes de sociologie clinique Quand le travail nous travaille : retrouver du sens dans son organisation, Explorer la honte dans notre histoire de vie et Le sens de LA vie et le sens de MA vie ouvrent des espaces de réflexion sur notre parcours personnel et professionnel.

D’autres activités proposent des approches concrètes pour mieux habiter son quotidien, notamment Se libérer du regard des autres pour revenir à soi, Retrouver sa boussole intérieure : se réaligner avec sa vérité et deux nouveaux ateliers utilisant la NeuroGraphica comme outil d’exploration et de transformation personnelle.

Des événements pour réfléchir ensemble

Enfin, plusieurs nouveaux événements viendront nourrir les échanges et la réflexion collective tout au long de l’année. Au programme : La facilitation d’hier à aujourd’hui, Explorer les modèles de gestion : entre pouvoir et structure ainsi que la projection du documentaire Voir – Juger – Agir : L’histoire de la JOC au Québec.

📅 Les inscriptions ouvriront le 3 août pour les activités offertes en 2026 et le 16 novembre pour celles de 2027.

Restez à l’affût : la programmation complète sera dévoilée le 15 juillet via notre infolettre!