Formation
Explorer les modèles de gestion : entre pouvoir et structure
Julie Boyer, François Gélinas, Anne Goupil
- 8 octobre 2026
- 9 h à 16 h
- Durée : 6 h
- En présence
- Inscription avant le 1 octobre 2026
- Capacité du groupe : 25 personnes max.
L’action communautaire autonome se distingue par une grande diversité de modèles de gestion. Cet événement vous invite à vous inspirer des défis, des pratiques et des perspectives vécues dans différents milieux afin de nourrir votre réflexion sur la répartition du pouvoir, la participation et le degré de structure le mieux adapté à votre organisation.
À qui s’adresse cet événement : Cette formation s’adresse principalement aux personnes qui travaillent dans les organismes de l’action communautaire autonome. Salariés et salariées · Intervenants et intervenantes · Gestionnaires
À la fin de cet événement, vous serez en mesure de :
- Identifier les concepts clés qui caractérisent divers modèles de gestion
- Explorer les avantages et défis de différents modèles de gestion
- Déterminer des conditions favorables pour un modèle de gestion cohérent
Thèmes abordés lors de cet événement :
- Différents types de modèles de gestion
- Répartition du pouvoir et implication dans diverses prises de décision
- Degré de structure et formalisation d’un modèle de gestion
- Cohérence entre le cadre stratégique et le modèle de gestion
- Outils de réflexion organisationnelle
À quoi s’attendre :
- Exposés dynamiques sur les différents éléments fondamentaux
- Échanges et discussions à partir de cas ou d’exemples
- Documents didactiques divers
- Exercices pratiques et mises en situation
- Références et bibliographie
Témoignages
« Les études de cas ont vraiment permis de prendre connaissance que tous les modèles de gestion sont différents et ont des défis et des bons coups. »
« J’ai aimé découvrir les outils et voir que ça pourrait s’appliquer dans notre environnement. »
« Ça pousse à la réflexion! […] Les questions qu’on s’est posées vont m’aider à mieux apprendre à connaître mon organisme vu que ça ne fait pas longtemps que j’y travaille. »
« Cet atelier m’a fait réaliser que notre organisation souhaiterait documenter nos pratiques de cogestion. »
Cette formation peut également être offerte sur mesure à la date de votre choix. Cliquez ici pour plus d’information.
Participer à un événement sur les modèles de gestion permet aux organismes communautaires de prendre un temps de recul sur leur fonctionnement, leur structure et la répartition du pouvoir, à partir de réalités vécues dans le milieu.
Oui. Cet événement peut nourrir une réflexion organisationnelle en donnant accès aux défis, aux apprentissages et aux perspectives liés à différents modèles de gestion. Il peut aussi faire émerger des questions pertinentes pour amorcer ou poursuivre une démarche de changement.
Cet événement s’adresse principalement aux personnes qui œuvrent dans les organismes de l’action communautaire autonome, notamment les gestionnaires, les salarié·es, les intervenants et intervenantes ainsi que les administrateurs et administratrices qui souhaitent mieux comprendre les liens entre pouvoir, structure et cohérence organisationnelle.
Julie Boyer
Depuis toujours, Julie a soif de découvrir différentes réalités, mieux comprendre l’autre et ouvrir la communication. Toujours en cohérence avec des valeurs de justice sociale, Julie garde pour leitmotiv le partage d’idées, de savoirs, de compétences et souhaite en faire un levier d’action collective. Notamment intéressée par l’apprentissage des langues et l’approche interculturelle, elle a complété une maîtrise en Études hispaniques, avec plusieurs séjours de recherche au Mexique. Son parcours a marqué son sens critique et son regard analytique autour d’enjeux sociaux.
François Gélinas
Géographe de formation et spéléologue, François Gélinas est impliqué dans la gestion et la gouvernance d’organisations sans but lucratif des milieux culturel et communautaire depuis plus d’une trentaine d’années. Titulaire d’une maitrise en administration des affaires, il vient tout juste de terminer une seconde maitrise en gestion, spécialisation Innovation sociale (avec mémoire), sur le thème de la gouvernance d’organismes issus de l’action communautaire autonome sous l’angle du pluralisme.
Après avoir travaillé en recherche avec notamment le Centre d’études sur l’autonomie économique des premiers peuples et des Inuits, il s’est récemment joint à l’équipe du Centre St-Pierre comme formateur accompagnateur spécialisé en gouvernance.
Anne Goupil
Diplômée d’une maitrise en marketing, Anne a d’abord exercé dans ce domaine avant de mettre ces compétences au profit du communautaire, puis de devenir gérante d’un espace de cotravail durant 3 ans. Là-bas, elle accorde une importance particulière à l’animation de communauté et y découvre comment animer et fédérer des groupes.
Animée par l’intelligence collective, elle se forme en France par un certificat en facilitation, en communication bienveillante et en animation de réunions collaboratives. Passionnée de théâtre d’improvisation, elle met ces compétences au profit des groupes pour renforcer la cohésion d’équipe et rendre les réunions plus vivantes.
Dernièrement travailleuse autonome, elle a désormais intégré l’équipe du Centre St-Pierre où elle propose de vous accompagner sur différents sujets, comme la communication et les nouveaux médias, la prise de parole en public, l’animation de réunions collaboratives ou la cohésion d’équipe.