Formation
Organiser un événement inclusif
Marie-Eve Leblanc
- 28 avril 2027
- 9 h à 16 h
- Durée : 6 h
- En présence
- Ouverture des inscriptions : 16 novembre 2026
- Capacité du groupe : 16 personnes max.
Qui est présent·e à vos activités, qui ne l’est pas et pourquoi? Cette réflexion est essentielle pour bien remplir vos missions et demeurer en cohérence avec vos valeurs. Cette formation vous permettra de prendre conscience des nombreux éléments à considérer dans divers contextes, de la réunion de votre comité d’administration à la participation à une manifestation.
Vous pousserez plus loin votre conception de l’accessibilité et verrez comment toute la population peut en bénéficier. L’atelier s’adresse principalement aux personnes responsables de l’organisation de rencontres, d’activités ou d’enjeux de diversité et d’inclusion, mais toutes et tous sont les bienvenu·es.
À qui s’adresse cette formation : Personnes responsables de l’organisation de rencontres ou d’activités · Personnes responsables d’enjeux de diversité, d’inclusion ou d’accessibilité · Toute personne souhaitant rendre ses activités plus inclusives
Cette formation est offerte en collaboration avec l’organisme Ex aequo.
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de
- Élargir vos perceptions sur les multiples enjeux d’accessibilité
- Connaître une panoplie de mesures d’accessibilité et de modes de communication à mettre en place
- Analyser votre contexte et votre situation
- Développer vos propres stratégies d’inclusion
- Construire votre réseau d’allié·es et de ressources
- Explorer les possibilités qui s’offrent à vous
- Élaborer votre plan d’organisation
Thèmes abordés dans la formation
- Les différents types de limitations et d’obstacles
- Les pistes de solutions et les modalités d’inclusion
- La diffusion de l’information
- L’analyse de vos pratiques actuelles
- Les personnes à consulter, de l’organisation au suivi d’un événement
- Le développement d’un réseau de ressources et d’informations
À quoi s’attendre
- Exposés dynamiques sur les différents éléments fondamentaux
- Échanges et discussions à partir de cas ou d’exemples
- Documents didactiques divers
- Exercices pratiques et mises en situation
Notes sur la formation
La formation aborde de multiples enjeux : déficiences motrices, auditives, visuelles, intellectuelles, neurodiversité, réalités autochtones, femmes, familles, enjeux socioéconomiques, réalités 2SLGBTQIA+, immigration, fracture numérique, etc. D’autres thèmes peuvent aussi être explorés ou certains mis en valeur selon les besoins exprimés par le groupe demandeur. Pour ce faire, veuillez contacter votre personne formatrice.
Cette formation peut également être offerte sur mesure à la date de votre choix. Cliquez ici pour plus d’information.
Suivre une formation en accessibilité et inclusion permet de mieux comprendre les obstacles qui limitent la participation de certaines personnes et de mettre en place des activités plus accueillantes, équitables et cohérentes avec les valeurs de votre organisation.
Une activité inclusive est une activité pensée pour permettre au plus grand nombre de personnes possible d’y participer. Cela peut toucher les lieux, les communications, les horaires, les coûts, les besoins d’accompagnement, les réalités culturelles, les limitations fonctionnelles et les obstacles sociaux.
Pour rendre un événement plus accessible, il faut analyser les besoins des participant·es, prévoir des mesures concrètes, communiquer clairement les informations utiles, consulter les bonnes ressources et ajuster ses pratiques avant, pendant et après l’activité.
Marie-Eve Leblanc
Suite à une riche carrière en technique de scène, une santé défaillante l’aura poussée vers un enrichissant retour aux études. Maintenant diplômée en développement de carrière, elle agrémentera son parcours de formation de cours en intervention, en andragogie et en soutien aux personnes en situation de handicap. Elle conclura son aventure universitaire avec un diplôme de deuxième cycle en gestion des entreprises d’économie sociale et collective.
Son expérience de vie hétéroclite et sa grande curiosité pour l’humain l’ont sensibilisé à de multiples perspectives et récits de vie. Ce qui l’a ancré dans son désir de participer à la construction d’un monde plus inclusif où les gens peuvent participer à leur mesure. C’est donc en concordance avec ses valeurs et ses aspirations de faire une différence qu’elle s’est jointe à l’équipe de Soutien aux organisations du Centre St-Pierre.
Intéressée par une multitude de sujets, elle aime partager ses trouvailles, transmettre de la connaissance et faire des ponts entre les concepts et la réalité. Passionnée d’analyse et de réflexion, elle adore regarder les situations avec un regard nouveau. Dans ses accompagnements, sa grande perspicacité facilite l’identification des besoins des organisations et sa créativité alimente l’élaboration de solutions menant à la réalisation de résultats concrets et adaptés au contexte. Basée sur une approche de co-construction, elle collabore dans l’élaboration et l’implantation de projets divers, selon ce qui est réaliste et important pour les personnes concernées.