Modèles de gestion féministe : de la gestion participative à la collective
Julie Boyer, François Gélinas, Anne Goupil
- 2 décembre 2026
- 9 h à 12 h
- Durée : 3 h
- En ligne
- Inscription avant le 24 novembre 2026
- Capacité du groupe : 60 personnes max.
Comment incarner les valeurs féministes jusque dans la façon de gérer son organisme? Cet atelier virtuel invite les organismes féministes et les groupes de femmes à réfléchir collectivement aux pratiques, aux structures et aux choix de gestion qui permettent de faire vivre concrètement des principes d’égalité et d’équité.
Dans une formule inspirée des communautés de pratique, la rencontre mise sur l’intelligence collective et le partage d’expériences. Quels sont les éléments essentiels à considérer dans un modèle de gestion féministe? Quelles stratégies permettent d’assurer une cohérence entre la mission de l’organisme et son fonctionnement interne? Venez échanger vos pratiques, vos questionnements, vos défis et vos pistes de solution avec d’autres groupes qui partagent des réalités similaires.
D’autres ateliers sur les modèles de gestion alternatifs sont également proposés le 3 novembre, autour de différentes réalités vécues par les organismes d’action communautaire autonome. Toutes les activités sont gratuites. Ces ateliers sont rendus possibles grâce au financement du Programme de l’action communautaire sur le terrain de l’éducation (PACTÉ) du ministère de l’Éducation.
Julie Boyer
Depuis toujours, Julie a soif de découvrir différentes réalités, mieux comprendre l’autre et ouvrir la communication. Toujours en cohérence avec des valeurs de justice sociale, Julie garde pour leitmotiv le partage d’idées, de savoirs, de compétences et souhaite en faire un levier d’action collective. Notamment intéressée par l’apprentissage des langues et l’approche interculturelle, elle a complété une maîtrise en Études hispaniques, avec plusieurs séjours de recherche au Mexique. Son parcours a marqué son sens critique et son regard analytique autour d’enjeux sociaux.
François Gélinas
Géographe de formation et spéléologue, François Gélinas est impliqué dans la gestion et la gouvernance d’organisations sans but lucratif des milieux culturel et communautaire depuis plus d’une trentaine d’années. Titulaire d’une maitrise en administration des affaires, il vient tout juste de terminer une seconde maitrise en gestion, spécialisation Innovation sociale (avec mémoire), sur le thème de la gouvernance d’organismes issus de l’action communautaire autonome sous l’angle du pluralisme.
Après avoir travaillé en recherche avec notamment le Centre d’études sur l’autonomie économique des premiers peuples et des Inuits, il s’est joint à l’équipe du Centre St-Pierre comme formateur accompagnateur spécialisé en gouvernance.
Anne Goupil
Diplômée d’une maitrise en marketing, Anne a d’abord exercé dans ce domaine avant de mettre ces compétences au profit du communautaire, puis de devenir gérante d’un espace de cotravail durant 3 ans. Là-bas, elle accorde une importance particulière à l’animation de communauté et y découvre comment animer et fédérer des groupes.
Animée par l’intelligence collective, elle se forme en France par un certificat en facilitation, en communication bienveillante et en animation de réunions collaboratives. Passionnée de théâtre d’improvisation, elle met ces compétences au profit des groupes pour renforcer la cohésion d’équipe et rendre les réunions plus vivantes.
Dernièrement travailleuse autonome, elle a désormais intégré l’équipe du Centre St-Pierre où elle propose de vous accompagner sur différents sujets, comme la communication et les nouveaux médias, la prise de parole en public, l’animation de réunions collaboratives ou la cohésion d’équipe.