Ces sept modules sont les suivants :
- La gestion des ressources humaines dans les organisations communautaires et d'économie sociale: ses caractéristiques
- La supervision d'une équipe de travail
- La prévention et la gestion des conflits au sein des organisations
- L'élaboration d'une politique de conditions de travail et son cadre légal
- Le recrutement, la sélection du personnel, l'accueil et l'intégration du personnel
- L'évaluation du personnel
- La politique salariale
Voici un résumé de la Boîte à outils – La gestion des ressources humaines.
POUR VOUS PROCURER la Boîte à outils – La gestion des ressources humaines, disponible sous forme de cédérom (à 25 $) et téléchargeable (à 20 $), cliquez ici!
