Formations

  1. ANICINAPE : Sensibilisation au monde autochtone

    Tout en puissance et en douceur, cette formation permet à la fois de se sensibiliser aux réalités des peuples ayant vécu les difficultés de la colonisation, en plus de découvrir la sagesse autochtone du savoir-être et du vivre-ensemble.

    En collaboration avec l’organisme Kina8at

    29 janvier 2024 , de 9 h à 16 h

    En présence — 75 $

    Tout en puissance et en douceur, cette formation permet à la fois de se sensibiliser aux réalités des peuples ayant vécu les difficultés de la colonisation, en plus de découvrir la sagesse autochtone du savoir-être et du vivre-ensemble. Ce temps d'arrêt, où l'on plonge au cœur de l'univers autochtone, permet de se reconnecter avec l'Anicinape en nous : l'être humain authentique, en harmonie avec la nature. 

    Cette rencontre est proposée en duo par T8aminik Rankin et Marie-Josée Tardif. Elle débute par une mise en situation percutante : l'Exercice des Cercles. Enrichie par le témoignage de T8aminik sur les pensionnats indiens, cette formation ne laisse personne indifférent et connaît un énorme succès dans tous les milieux professionnels où elle passe.   

    À propos du formateur 

    Grand-père T8aminik (c'est ainsi qu'on écrit le prénom Dominique en algonquin) est né dans les forêts du nord de l'Abitibi. Dès l'âge de 7 ans, il fut désigné pour prendre la succession de son père à titre de chef héréditaire.  

    Membre de l'Ordre du Canada, Chevalier de l'Ordre national du Québec, récipiendaire des médailles du Lieutenant-Gouverneur du Québec, de l'Assemblée nationale du Québec et du Jubilée de diamant de la Reine Élizabeth, T8aminik est reconnu pour son engagement à faire connaître la culture et la philosophie autochtones, tant au Canada qu’ailleurs dans le monde. Il siège notamment comme co-président au Conseil mondial de Religions for Peace (une organisation liée à l'ONU) et agit à titre de Sénateur pour les Centres d'amitié autochtones du Canada.  Autrefois grand chef politique de la nation algonquine, il a fondé avec Marie-Josée Tardif l’Organisme Kina8at et la Fondation Dominique Rankin. 

     À propos de la formatrice

    Marie-Josée Tardif s'est fait connaître à titre de journaliste et chef d'antenne tant à Radio-Canada, RDI, LCN que Radio Rock-Détente. Elle a principalement œuvré au Québec, mais aussi en Saskatchewan, au Manitoba et en Grande-Bretagne.  En 2007 sa vie bascule quand les aînés algonquins lui remettent un calumet. En 2013, elle a cofondé avec T8aminik l'organisme Kina8at, puis la Fondation Dominique Rankin en 2020. Comme T8aminik, elle est également conseillère et formatrice à l'École de la fonction publique canadienne, consultante et formatrice à l'Université Notre-Dame, en Indiana (États-Unis). Elle siège au Conseil mondial du Religions for Peace Women of Faith Network, de même qu'au comité Ethics in Action, créé par le Vatican afin de développer un consensus moral inter-religieux sur les grands défis du développement durable intégral.  Elle est aussi l'auteure de On nous appelait les Sauvages (Éditions Le Jour, 2011) et de La Leçon de Sitar ou l'Art de vibrer de toutes ses cordes (Éditions du Roseau, 2007). 

    En collaboration avec l’organisme Kina8at

    29 janvier 2024 , de 9 h à 16 h

    En présence — 75 $

    T8aminik Rankin et Marie-Josée Tardif 
    Kina8at
  2. Animer et former autrement

    Développer nos capacités d'innover en animation à travers l'exploration de différentes stratégies.

    1er et 8 février 2024, 9 h à 16 h 

    En présence — 316 $

     

     

    Vous voulez vitaliser vos animations dans le cadre de votre travail de mobilisation, de concertation, de planification et au sein de votre équipe de travail ou votre conseil d’administration?

    Cette formation vise à développer vos capacités d'innover en animation à travers l'exploration de différentes stratégies tout en partant de vos expériences pour apprendre ensemble à être inclusif et innovant et d'explorer les principes et les rouages de façons de faire différentes des approches traditionnelles.

    1er et 8 février 2024, 9 h à 16 h 

    En présence — 316 $

     

     

    Julie Boyer et Anne Goupil
    Formatrices
  3. Apaiser le hamster en vous grâce aux dessins neurographiques

    Rejoignez notre atelier et découvrez les pouvoirs de la Neurographica et de la respiration consciente pour déposer vos pensées négatives et cultiver des pensées constructives. Repartez avec une nouvelle perspective sur les possibilités qui s’offrent à vous!

    20 janvier 2024 , de 9 h 30 à 16 h

    Prix solidaire : 100 $

    Prix suggéré : 140 $

    Prix généreux : 175 $  

    Vous avez des projets et des idées qui attendent leur réalisation, une vision claire de ce que vous souhaitez accomplir, mais les pensées qui tournent en boucle vous empêchent de passer à l’action?  Rejoignez notre atelier te découvrez les pouvoirs de la Neurographica et de la respiration consciente pour déposer vos pensées négatives et cultiver des pensées constructives.  Repartez avec une nouvelle perspective sur les possibilités qui s’offrent à vous. 

    Aucune expérience artistique requise, matériel inclus.

    **** 

    Dans cet atelier, nous vous invitons à apaiser le hamster en vous, à libérer les pensées négatives qui tournent en boucle et à cultiver des pensées constructives qui vous permettront d’avancer vers la réalisation de vos projets.  Nous vous proposons une combinaison puissante de Neurographica et de la respiration consciente, des outils qui vous aideront à transformer votre état d’esprit et adopter une perspective plus positive. 

    Au cours de cet atelier, vous découvrirez les principes et les pratiques de Neurographica, une méthode artistique qui vous permettra de représenter visuellement vos pensées et vos émotions. Vous apprendrez à déposer vos pensées négatives sur le papier, à les transformer en images symboliques et à libérer ainsi leur emprise sur votre esprit. La respiration consciente sera également au cœur de cette expérience, vous guidant ver un état de calme intérieur et vous aidant à cultiver des pensées constructives.

    OBJECTIFS

    L’objectif de cet atelier est de vous offrir un espace sûr pour explorer vos pensées limitantes, les déposer et les transformer en pensées positives.  Vous apprendrez à identifier les schémas de pensées négatives qui vous retiennent et à cultiver des pensées qui vous soutiennent dans la réalisation de vos objectifs.  Vous développerez une nouvelle perspective sur les possibilités qui s’offrent à vous et vous repartirez avec des outils pratiques pour maintenir cet état d’esprit positif au quotidien.

    Ne laissez plus les pensées tourner en boucle et faites un pas déterminé vers la réalisation de vos projets les plus inspirants.

    Note: La Neurographica et la respiration consciente sont des méthodes complémentaires de développement personnel et ne remplacent pas un accompagnement thérapeutique en cas de problèmes de santé mentale. Si vous avez des besoins spécifiques, nous vous encourageons à consulter un professionnel qualifié.

    Qu’est-ce que la neurographica?

    Le terme « neurographica » est dérivé de deux mots : « neuro » qui fait référence au cerveau et à l’esprit, et « graphica » qui se rapporte au dessin et à l’expression artistique. Le dessin avec les lignes neurographiques et les formes géométriques peuvent créer la multitude des connexions neuronales et stimuler notre cerveau de manière à créer des changements positifs dans notre vie.  En traçant ces lignes et ces formes, on active différentes parties du cerveau, ce qui peut permettre de débloquer des blocages émotionnels, mentaux ou créatifs.  En utilisant cette technique simple, le dessin Neurographique aide à trouver des solutions, à accéder à de nouvelles perspectives et à créer un équilibre entre le corps, l’esprit et les pensées. 

    À propos des formatrices

    Sophie Laplante est coach professionnelle certifiée en programmation neuro-linguistique (PNL) et hypnothérapeute passionnée par le potentiel de transformation de l’être humain. C’est lors d’une formation professorale de yoga en Inde qu’elle a découvert le pouvoir de la respiration consciente. Les bienfaits profonds qu’elle apporte au corps humain l’ont motivé à explorer davantage cette pratique et à l’intégrer dans ses accompagnements de coaching et d’hypnothérapie. Sa mission est de faire une réelle différence dans la vie des gens en les accompagnant à apporter des changements significatifs pour être heureux, s’épanouir et se réaliser pleinement.

    Svetlana Azad est coach professionnelle certifiée en Programmation Neuro-Linguistique (PNL), spécialiste certifié en NeuroGraphica (art coaching) de l’Institut de Psychologie de la création de Pavel Piskarev et professionnel du design graphique. Elle est aussi fondatrice d’AzArt Coaching.

    20 janvier 2024 , de 9 h 30 à 16 h

    En présence - 100 $, 140 $ ou 175 $  

    Avec la programmation 2023-2024, nous désirons explorer la mise en place de tarification solidaire, de prix suggéré et de tarification généreuse. Voici quelques définitions : 

    Prix solidaire :  est le prix le moins cher que nous pouvons offrir, mais qui est conditionnel à la réception de prix généreux pouvant combler le manque à gagner. 

    Prix suggéré : est le prix qui nous permet de fonctionner.  

    Prix généreux : est un prix plus élevé qui permet aux personnes de nous aider à offrir le prix solidaire et à contribuer à la mission de l’organisme. 

    Svetlana Azad et Sophie Laplante
    Coachs PNL
  4. Approche coaching : Pour faire exceller son équipe

    La gestion du personnel et des équipes vous préoccupe? Découvrez les meilleurs outils utilisés par les coachs en développement des ressources humaines.


    16 janvier 2024 , de 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

    La gestion du personnel et des équipes vous préoccupe ? Découvrez des outils utilisés par les coachs qui permettent aux collaborateurs d'agir en toute sécurité, de mieux communiquer, de prendre des initiatives, de reconnaître le travail à faire, de prioriser adéquatement et d'atteindre des résultats

    16 janvier 2024 , de 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

    Luc-Antoine Malo
    Spécialiste du comportement humain et de la performance organisationnelle
  5. Assemblées générales efficaces

    Cette formation vous permettra de vous approprier divers outils de travail pouvant faciliter la préparation, la participation et le déroulement des assemblées générales, d'identifier les situations problématiques les plus fréquentes et leurs pistes de solution et de bien comprendre le rôle de la présidence d'assemblée.

    10 avril 2024, 9 h à 12 h

     En ligne — 92 $

    Cette formation vous permettra de vous approprier divers outils de travail pouvant faciliter la préparation, la participation et le déroulement des assemblées générales, d'identifier les situations problématiques les plus fréquentes et leurs pistes de solution et de bien comprendre le rôle de la présidence d'assemblée.

    10 avril 2024, 9 h à 12 h

     En ligne — 92 $

    Anik Paradis
    Formatrice
  6. Au-delà de l'employé difficile...

    Dans votre milieu de travail, y a-t-il des personnes qui vous font réagir?  

    Profitez de cette journée pour réfléchir à ces situations difficiles ou complexes. Identifiez des stratégies porteuses pour des relations plus harmonieuses.

    31 octobre 2023 — 9 h à 16 h

    158 $ — En présence

             

     Dans votre milieu de travail, y a-t-il des personnes qui vous font réagir?

    Êtes-vous désemparé devant des situations complexes? Comment un employé peut-il être perçu comme difficile pour l’un, mais pas pour l’autre? Connaissez-vous vos déclencheurs ?

    Un atelier qui vous invite à mieux analyser ces situations en tenant compte des dimensions du pouvoir, des relations et de la communication. Avant d’avoir recours aux mesures disciplinaires, identifiez des stratégies porteuses pour des relations plus harmonieuses !

    Objectifs

    • Identifier les situations qui vous font réagir
    • Ajouter une perspective multidimensionnelle à l’analyse des situations « difficiles »
    • Identifier des stratégies pour intervenir rapidement et convenablement
    • Développer votre aptitude à communiquer et à formuler des feedback constructifs
    •  

    Thèmes abordés

    • Distinction entre employé à défi, en difficulté et difficile
    • La gestion de soi
    • Les jeux de pouvoir
    • L’art de nommer, le feedback
    • L’analyse des situations et le processus d’intervention,
    • Les types de difficultés, les stratégies et les erreurs à éviter
    • La gradation des mesures disciplinaire
    31 octobre 2023 — 9 h à 16 h

    158 $ — En présence

    Cathy Martel et Daniel Fillion
    Formateurs
  7. Autocompassion en pleine conscience 

    Apprenez les principes de base de l’autocompassion et de la pleine conscience et expérimentez différentes pratiques permettant de répondre aux moments difficiles de votre vie avec bienveillance, attention et compréhension.

    Les mardis du 6 février au 12 mars 2024 de 16h30 à 18h00

    En ligne – 200 $ 

     

    Ce programme d’entraînement est conçu afin d'apprendre à cultiver la capacité d’autocompassion. Lors des différents ateliers, vous apprendrez les principes de base de l’autocompassion et de la pleine conscience et vous expérimenterez directement différentes pratiques permettant de répondre aux moments difficiles de votre vie avec bienveillance, attention et compréhension.

    La formation inclut un volet psychoéducatif, des exercices pratiques et introspectifs, des échanges en groupe et des exercices à domicile. Prévoir 15 à 20 minutes de pratique quotidienne afin de bien intégrer les enseignements.

    Un questionnaire doit être rempli avant l'inscription pour nous assurer que la formation vous convient à ce moment de votre vie. Il n'est pas indiqué de suivre ce programme lorsque nous sommes dans un état de grande vulnérabilité psychologique.

    ** Comme nous serons en congé des Fêtes entre le 22 décembre et le 8 janvier, vous ne recevrez le questionnaire à répondre qu’au retour de notre congé. Nous vous remercions de votre compréhension. **

    À propos de la formatrice

    Anouk Beaudin est psychologue en bureau privé depuis 30 ans. Elle est engagée dans la pratique et l’étude de la pleine conscience et de l’autocompassion depuis près de dix ans. Anouk a complété le programme court de deuxième cycle sur la présence attentive de l’UQAM et la formation d'enseignante MSC (autocompassion en pleine conscience) du Center for mindful self compassion. Elle souhaite partager par l’enseignement son amour pour ces pratiques et les bienfaits qui en découlent.

    les mardis du 6 février au 12 mars 2024 de 16h30 à 18h00

    En ligne – 200 $ 

    Veuillez prendre note que les inscriptions pour cet atelier se termineront le 26 janvier à midi.  

    Anouk Beaudin
    Psychologue  
  8. Autour de l’Arbre de Vie

    « Autour de l’Arbre de Vie» est un atelier échelonné sur 2 journées, basé sur le partage interculturel et interreligieux qui prend son sens expressif à travers nos récits, nos chants, notre gestuelle, et nos symboles. Sa démarche d’apprentissage symbolique prend ancrage dans nos racines et nos histoires.

    Changement de date : 4 mai 2024, de 10 h à 17 h

    En ligne et en présence — 140 $

    « Autour de l’Arbre de Vie» est un atelier échelonné sur 2 journées, basé sur le partage interculturel et interreligieux qui prend son sens expressif à travers nos récits, nos chants, notre gestuelle, et nos symboles.  Sa démarche d’apprentissage symbolique prend ancrage dans nos racines et nos histoires.  

    Il s’agit d’entrer dans une vision du monde holistique qui vous permettra de vous situer dans le Cercle de la vie et de mieux comprendre votre place dans le monde de la Création. C’est à vous de trouver sur quoi vous devez travailler pour améliorer vos savoirs, savoir-faire et savoir-être éthique. Les exercices symboliques vous aideront à prendre conscience de qui vous êtes, où vous êtes et où vous allez dans votre progrès spirituel sur Terre et à mieux canaliser vos forces créatrices. Il arrive parfois que ce processus d’apprentissage enlève certains blocages, résolve un problème et permette une revitalisation de vos énergies, mais ce travail dépendra de vous.  

    Les ateliers se déroulent en deux volets :  

    Le premier est axé sur les enseignements issus de l’Arbre de Vie, des savoirs de sagesse séculaire tels que le Cercle de vie et les 4 directions, les Sept Grands-Pères, etc.

    Le second volet vise l’expression artistique, autrement dit les savoir-faire par l’utilisation de techniques et de médiums faciles et accessibles pour tout le monde en fonction des exercices de réflexion et de vos capacités. 

    Chaque composante sera acheminée de manière à vous permettre d’intégrer certains aspects dans votre vie personnelle, familiale et collective. Vous vivrez plusieurs types d’exercices de réflexion et de visualisation, notamment avec le son du tambour.        

    Le déroulement se fait toujours en suivant les règles d’une coutume ancestrale par l’ouverture et la clôture d’un Cercle de Parole afin de développer une éthique communicationnelle efficace dans le respect d’un savoir-être et dans l’acceptation des uns et des autres.    

    Nous vous demandons d’apporter un petit matelas de méditation ou d’exercice, petite couverture/serviette et coussin d’appui. 

    Avant d’assister aux ateliers, il est recommandé de visionner, au préalable : 

    Le Récit de l'Arbre de Vie : https://www.youtube.com/watch?v=xoahpOjtE3E 

    On peut aussi jeter un regard sur : Les enseignements Autour de l'Arbre de Vie : https://www.youtube.com/watch?v=K4nFf6YXtaM 

    À propos de la formatrice

    Dolorès Contré est une artiste interdisciplinaire et pédagogue depuis près de quarante ans. Sa démarche en recherche et création allie le récit par l’oralité à des oeuvres symboliques inspirés de la cosmovision issue de l’Arbre de Vie.    

    En plus de détenir un bac. en enseignement des arts plastiques et une maîtrise en études des pratiques psychosociales, elle a appris auprès d’Aînés-es plusieurs savoirs et savoir-faire ancestraux dans une démarche de réappropriation culturelle.  

    Elle est autrice du livre Une pédagogie de la spiritualité amérindienne - naa-ka-nah-gay-win,  portant sur un dialogue transdisciplinaire entre l'expression par les arts et la formation, un modèle alternatif d'accompagnement, de transmission et de transformation. Sa dernière production numérique, Coffret_Docomig en lien avec sa charge de cours sur les Traditions spirituelles autochtones à l'Université de Montréal, devient un outil majeur de sa pratique en éducation pour stimuler la conscientisation citoyenne au monde de l’interrelation avec la nature et les symboles.  

    Changement de date : 4 mai 2024, de 10 h à 17 h

    En ligne et en présence — 140 $

    Dolorès Contré
    artiste interdisciplinaire et pédagogue
  9. Bien vieillir, un art à développer

    Accepter son âge pour mieux l’assumer est un secret trop bien gardé. Cet atelier offre des pistes pour prendre soin de soi et mieux goûter la vie malgré certaines contraintes

    200 $ - En présence

    Les 15, 22 et 29 mai et 5 juin 2024, de 13h30 à 16h

    Accepter son âge pour mieux l’assumer est un secret trop bien gardé. Cet atelier offre des pistes pour prendre soin de soi et mieux goûter la vie malgré certaines contraintes. Quatre rencontres pour regarder ses forces et capacités à mettre en valeur. Pour réaliser que corps et esprit sont inséparables et qu’on doit en tenir compte dans sa relation au monde tant physique que familial, social et spirituel. Les liens tissés ou retissés de nos vies dépendent de ces deux dimensions de notre personne. 

    Thèmes abordés : Les multiples petites joies, santé physique, mentale et spirituelle, les relations sociales, solitude et isolement, recherche de sens 

    À propos de la formatrice

    Christiane Cloutier Dupuis cumule une formation en criminologie ainsi qu’un doctorat en science religieuse. Formatrice affiliée au Centre St-Pierre depuis plus de 25 ans, elle anime aussi depuis plusieurs années plusieurs émissions de radio à Radio Ville-Marie. Toujours engagée dans la transformation de monde, elle offre encore régulièrement des formations dans différents milieux ainsi qu’aux femmes incarcérées à la prison Leclerc en les aidant à retrouver du sens à leur vie. 

    200 $ - En présence

    Les 15, 22 et 29 mai et 5 juin 2024, de 13h30 à 16h

    Christiane Cloutier Dupuis
    Formatrice
  10. Ce que je crois : Histoire de vie et trajectoire idéologique

    Dans une période où l’on entend parler souvent d’ « éclatement des valeurs » et de « perte de sens », nous analyserons en quoi les mutations sociales actuelles transforment les idéaux personnels, les valeurs ainsi que le rapport de chacun à la croyance.

    14, 15 et 16 mai 2024

    En présence — 400 $

    Ce Groupe d’Implication et de Recherche de compréhension de son histoire appelé GIR porte sur le rapport à la croyance, à l’idéalité et aux idéologies, analysé à travers l’histoire personnelle, familiale et sociale.

    Dans cette exploration, qui se situe au croisement des analyses sociologiques et psychologiques, on se demandera :

    • comment se constituent nos valeurs et nos croyances;
    • quels sont les liens entre notre histoire familiale et sociale et les engagements qui nous mobilisent (mouvements de défense des droits, militantisme, bénévolat, activité syndicale, engagement religieux ou spirituel, préoccupations environnementales, etc.);
    • où s’enracine le « besoin de croire » et quels sont nos moyens de le satisfaire;
    • comment nos idéaux interviennent dans nos choix professionnels, existentiels, de loisirs ou autres.

    Dans une période où l’on entend parler souvent d’ « éclatement des valeurs » et de « perte de sens », nous analyserons en quoi les mutations sociales actuelles transforment les idéaux personnels, les valeurs ainsi que le rapport de chacun à la croyance.

    Animation 

    Christophe Niewiadomski : professeur en Sciences de l’éducation à l’université de Lille. Il est membre fondateur du Réseau international de sociologie clinique. Formateur des GREFs à Montréal.

    Diane Laroche : coordonnatrice pédagogique et administrative des Groupes de formation du Réseau international de sociologie clinique à Montréal appelés GREFs. 

    14, 15 et 16 mai 2024

    En présence — 400 $

    Christophe Niewiadomski et Diane Laroche
    Animateur et animatrice
  11. Comment organiser un événement inclusif?

    Cet atelier vous permettra d'analyser cos pratiques actuelles et d'en apprendre davantage sur une panoplie de mesures d'accessibilité et modes de communication à mettre en place pour rendre vos activités plus inclusives.

    3 avril 2024, de 9 h à 16 h

    158 $ - En présence 

           

    Cet atelier vous permettra d'analyser cos pratiques actuelles et d'en apprendre davantage sur une panoplie de mesures d'accessibilité et modes de communication à mettre en place pour rendre vos activités plus inclusives.

    3 avril 2024, de 9 h à 16 h

    158 $ - En présence

    Marie-Ève Leblanc
    Soutien aux organisations
  12. Conseil d'administration comme employeur

    Pour bien jouer son rôle d’employeur, le conseil d’administration doit être au fait de ses responsabilités et des obligations légales de son organisme envers la direction, la coordination et l'équipe de travail.

    14 mai 2024, 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

     

    Pour bien jouer son rôle d’employeur, le conseil d’administration doit être au fait de ses responsabilités et des obligations légales de son organisme envers la direction, la coordination et l'équipe de travail.

    14 mai 2024, 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

    Anik Paradis
    Formatrice
  13. Consentir au présent pour accueillir le changement

    Atelier interactif pour s'ouvrir à la joie du présent, laisser partir ce qui n'est plus pour accueillir ce qui est et être disponible à la nouveauté qui veut naître. À travers des temps d'écriture, de partage, d'écoute de soi et de l'autre, nous apprendrons ensemble à apprivoiser l'impermanence. 

    Les 23 et 30 janvier 2024, 13 h à 16 h

    En présence – 140 $ 

    Atelier interactif pour s'ouvrir à la joie du présent, laisser partir ce qui n'est plus pour accueillir ce qui est et être disponible à la nouveauté qui veut naître. À travers des temps d'écriture, de partage, d'écoute de soi et de l'autre, nous apprendrons ensemble à apprivoiser l'impermanence. 

    « Rien de neuf ne pourra jamais naître si nous restons prisonniers du passé » (Timothy Redcliffe)  

    À propos de la formatrice

    Détentrice d’un baccalauréat en psychosociologie de la communication, Élizabeth a développé une expertise en analyse des besoins et dynamique des petits groupes. Animatrice, intervenante et formatrice psycho-spirituelle visant la croissance et l'épanouissement personnel, elle met son amour de l’humain au service des groupes avec lesquels elle travaille. 

    Les 23 et 30 janvier 2024, 13 h à 16 h

    En présence – 140 $ 

    Élizabeth Laporte
    formatrice psycho-spirituelle
  14. CréaLAB JEDIII (Justice sociale, équité, diversité, inclusion, intersectionnalité et interculturalisme)

    Examinons notre posture sous les angles de la justice sociale, l'équité, la diversité, l'inclusion, l'intersectionnalité et l'interculturalisme.

    Dès le 16 novembre 2023, 9 h à 16 h 
    Reporté
    948 $ - En présence

    Formation longue combinant des aspects de transmission de connaissances dans une approche d’éducation populaire et un espace de partage à saveur de communauté de pratique.

    Ce processus d'adresse à toute personne intéressée à poser un regard critique sur leur posture individuelle et les pratiques de leur organisation sous les angles de la justice sociale, l'équité, la diversité, l'inclusion, l'intersectionnalité et l'interculturalisme.

    6 journées de formation, réflexion et de partage dans un cadre intimiste regroupant 12 personnes préoccupées par des enjeux à la fois semblables et singuliers.

    Dès le 16 novembre 2023, 9 h à 16 h 
    Reporté
    948 $ - En présence
    Marie-Eve Leblanc et Vanusa Andrade
    Formatrices
  15. CréaLAB pour gestionnaires : programme gouvernance, gestion et planification (anciennement NAF)

    Vous êtes responsable de la gestion d'un organisme communautaire (direction ou coordination)? Vous aimeriez approfondir vos connaissances, vos habiletés et vos attitudes en matière de gestion? Ce programme est fait pour vous!

    Dès le 19 octobre 2023, 9 h à 16 h 
    948 $ - En présence

     

     

    Vous êtes responsable de la gestion d'un organisme communautaire (direction ou coordination)?

    Vous aimeriez approfondir vos connaissances, vos habiletés et vos attitudes en matière de gestion? 


    Ce programme est fait pour vous!

    Il combine des formules diverses, souples et complémentaires :

    • ateliers de formation (6 jours pour un total de 36 heures)
    • réseau d’échange entre pairs gestionnaires
    • soutien à distance par les personnes-ressources du Centre St-Pierre


    Thèmes abordés 

    Cycle de gestion - Gestion des ressources humaines - Supervision d’une équipe de travail et la gestion du changement

    Dates
     
    19 octobre 2023
    30 nov. 2023
    25 jan. 2024
    15 fév. 2024
    14 mars 2024
    25 avril 2024

    9 h à 16 h - 36 heures de formation

     

    Cathy Martel et Daniel Fillion
    Formatrice et formateur
  16. Création de contenu numérique

    Expérimentez la création de contenus photos, vidéos, rédactionnels et graphiques et découvrez les considérations stratégiques derrière leur diffusion. 

    23 avril 2024, 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

     

    Expérimentez la création de contenus photos, vidéos, rédactionnels et graphiques et découvrez les considérations stratégiques derrière leur diffusion. 

    23 avril 2024, 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

     

    Marie-Philippe Gagnon Gauthier
    Agente de communication du Centre St-Pierre
  17. Cycle annuel de gestion

    Parcours du cycle annuel de gestion qui inclut la planification stratégique, plans d'action et de travail, bilan et rapport annuel d'activités.

    10 octobre 2023 — 9 h à 16 h 

    En présence — 158 $

    Parcours du cycle annuel de gestion qui inclut la planification stratégique, plans d'action et de travail, bilan et rapport annuel d'activités.

    10 octobre 2023 — 9 h à 16 h 

    En présence — 158 $

    Anik Paradis
    Formatrice
  18. Décidologie : l'art de prendre des décisions collectives

    Cette formation vise à mieux comprendre les mécanismes de prise de décision collectifs, de mieux exercer notre leadership dans un souci de démocratie et d’inclusion, d'identifier les conditions favorables et défavorables à la prise de décision collective et d'expérimenter des processus et les adapter à notre réalité.

    25 octobre 2023 , de 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

    Décider ensemble n’est pas toujours chose aisée, le consensus a ses limites et la démocratie prend du temps!

    Cette formation vous permettra de mieux comprendre les mécanismes de prise de décisions collectives. Vous explorerez comment mieux exercer votre leadership dans un souci de démocratie et d’inclusion. Vous verrez comment identifier les conditions favorables et défavorables à la prise de décision collective et vous expérimenterez des processus  pour ensuite les adapter à votre réalité.

    25 octobre 2023 , de 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

    Susie Richard
    Formatrice
  19. Démystifier les états financiers

    Explorez les notions comptables de base qui vous permettront de lire et de comprendre les états financiers.

    19 mars 2024, de 9 h à 16 h

    158 $ - En présence 

     

    Explorez les notions comptables de base qui vous permettront de lire et de comprendre les états financiers.

    Comme membre d'un conseil d'administration, vous serez plus en mesure d'intervenir sur le dossier du financement.

     

    Objectif

    • Permettre aux participantes et aux participants de comprendre les différents états financiers et de les interpréter

     

    Thèmes abordés

    • Les responsabilités
    • Les normes comptables spécifiques aux organismes sans but lucratif
    • Objet, lecture et interprétation de chaque état financier
    19 mars 2024, 9 h à 16 h

    158 $ - En présence

     

    Gladimy Telus
    MBA, Adm. A.
  20. Développez vos habiletés politiques pour influencer stratégiquement

    Cet atelier vous permet de consolider et d'intensifier le pouvoir que vous detenez, d'en accroître la portée au sein de votre organisation et de le faire durer.

    Une initiation aux habiletés politiques qui permettent l’exercice efficace du pouvoir informel !

    9 février 2024, de 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

     

    Cet atelier vous permet de consolider et d’intensifier le pouvoir que vous détenez, d’en accroître la portée au sein de votre organisation et de le faire durer.

    Une initiation aux habiletés politiques qui permettent l’exercice efficace du pouvoir informel !

    Considérés par plusieurs comme négatifs, les jeux politiques et les habiletés qui les sous-tendent peuvent – et devraient – avoir des incidences positives sur l’organisation. C’est là qu’on reconnaît l’acteur politique efficace : celui qui utilise ses habiletés politiques pour influencer positivement, et de façon éthique, les autres acteurs dans l’organisation. Pour y arriver, il doit être en mesure de consolider et d’intensifier le pouvoir qu’il détient, d’en accroître la portée au sein de son organisation et de le faire durer. Cette formation vise à initier les participants aux habiletés politiques qui permettent l’exercice efficace du pouvoir informel.

     

    Objectifs

    Au terme de la formation, les participant-e-s :

    • seront en mesure de reconnaître leur style de joueur politique;
    • connaîtront la position politique qui leur est la plus avantageuse face à leurs interlocuteurs;
    • connaîtront les façons d’influencer efficacement et de façon éthique les personnes avec lesquelles ils transigent;
    • seront en mesure de développer leur agilité dans l’exercice de leur influence pour faire passer leurs idées, faire accepter leurs recommandations et défendre constructivement les intérêts de leur groupe.

     

    Thèmes

    La formation aborde les thèmes suivants :

    • Identifier les enjeux.
    • Développer des alliances.
    • Accroître son pouvoir.
    • Être stratégique dans l’exercice de l’influence.
    • Bien se positionner politiquement.

     

    9 février 2024, de 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

     

     

    Pierre Lainey
    DBA, MBA, Adm.A., F.c.M.c., CRHA Maître d’enseignement en management, HEC Montréal
  21. En-quête de cohérence personnelle

    Cette journée propose une démarche permettant de prendre contact avec un aspect de notre vie qui nous interpelle, d’en découvrir la cohérence ainsi que les pratiques personnelles qui soutiennent son actualisation. 

    En présence

    Prix solidaire : 25 $

    Prix suggéré : 50 $

    Prix généreux : 75 $  

    10 février 2024 — 9 h à 16 h

    Cette journée propose une démarche permettant de prendre contact avec un aspect de notre vie qui nous interpelle, d’en éclaircir les véritables motivations et intuitions sous-jacentes et d’effectuer les pas nécessaires à l’atteinte de la cohérence intérieure. 

    Autrement dit, cette journée a pour but de nous soutenir à clarifier un potentiel, une aspiration, un appel, un élan, une posture, une intention porteuse de sens, un vœu, une exigence éthique, un but, un projet complexe, un objectif ou autre et à en découvrir la cohérence ainsi que les pratiques personnelles qui soutiennent son actualisation.  Nous n'avons besoin de rien d'autre que notre présence attentive et notre volonté d'entraide. 

    À propos des formateurs

    François-Xavier Guerrand se décrit comme un explorateur de la vie. Il prend le temps de retourner une à une les pierres qu’il croise sur son chemin. C’est avec curiosité, candeur et jovialité qu’il retourne aussi les roches plus sombres afin de redéfinir certaines limites du passé. Il a le désir de partager ses espaces de pratique avec les personnes qui le souhaitent.  

    Il est aussi passionné de dynamique de groupe et des conditions favorisant le développement des humains, des équipes et des organisations. Il facilite le questionnement des habitudes dans le but de découvrir de nouvelles avenues encore inexplorées. 

    François Beauregard a une curiosité audacieuse, voire naïve, et il est un grand explorateur du conventionnellement connu. Inspiré par la déstabilisation du convenu et les ouvertures que génère la douce mise en lumière de perceptions d’incohérences, il est convaincu qu'il existe des possibilités qui attendent d'être réalisées bien au-delà — où en dessous — de nos champs de vision. 

    Il est animé d’une passion pour le développement logiciel et les organisations humaines. François aime contribuer à des projets où l’intention est d’explorer de nouveaux modes de fonctionnement et de gouvernance, ceci tout en cherchant à maximiser la qualité de vie et la satisfaction personnelle de tous les participants.  

    En présence 

    10 février 2024 — 9 h à 16 h

    Tarif

    25 $, 50$ ou 75 $

    Avec la programmation 2023-2024, nous désirons explorer la mise en place de tarification solidaire, de prix suggéré et de tarification généreuse. Voici quelques définitions : 

    Prix solidaire :  est le prix le moins cher que nous pouvons offrir, mais qui est conditionnel à la réception de prix généreux pouvant combler le manque à gagner. 

    Prix suggéré : est le prix qui nous permet de fonctionner.  

    Prix généreux : est un prix plus élevé qui permet aux personnes de nous aider à offrir le prix solidaire et à contribuer à la mission de l’organisme. 

    François Beauregard et François-Xavier Guerrand
    en collaboration avec Quatre-Chemins
  22. Être gestionnaire et leader aligné

    Cette formation vous permettra d'identifier vos forces comme gestionnaire et leadership adaptatif et transformationnel et de réfléchir aux stratégies organisationnelles à déployer pour favoriser un milieu de travail émotionnellement intelligent et en santé. 

    23 janvier 2024, de 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

    Cette formation permert d'identifier ses forces comme gestionnaire et leadership adaptatif et transformationnel et de réfléchir aux stratégies organisationnelles à déployer pour favoriser un milieu de travail émotionnellement intelligent et en santé.

    Le partage de préoccupations et d’intérêts entre pairs sera au rendez-vous!

    23 janvier 2024, de 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

    Cathy Martel
    Formatrice
  23. Être membre d’un conseil d’administration d’un OBNL

    Cette formation vous permet de mieux connaître les rôles et les responsabilités des administratrices et des administrateurs d’un organisme sans but lucratif incorporé au Québec et de réfléchir aux pratiques de gouvernance démocratique.

    23 MAI 2024, DE 18 H 30 À 21 H 30

    En présence - 92 $

     

     

    Cette formation vous permet de mieux connaître les rôles et les responsabilités des administratrices et des administrateurs d’un organisme sans but lucratif incorporé au Québec et de réfléchir aux pratiques de gouvernance démocratique.

    Objectifs

    • S’approprier les notions de base concernant : la structure organisationnelle, le cadre juridique et la gouvernance démocratique.
    • Mieux comprendre les rôles et les responsabilités des administrateurs et des administratrices en vertu du Code civil du Québec et de la loi sur les compagnies (III)
    • Réfléchir au modèle de gouvernance démocratique.

    Thèmes abordés

    • L’encadrement juridique d’un organisme sans but lucratif (OSBL)
    • Les rôles et les responsabilités des administrateurs et des administratrices
    • Les obligations, les pouvoirs et l’imputabilité
    • La gouvernance démocratique : un objectif stratégique
    23 MAI 2024, DE 18 H 30 À 21 H 30

    En présence - 92 $

    François Gélinas
    Formateur
  24. FAIRE CONNAÎTRE ET RAYONNER SON PROJET OU SON ORGANISME : PLAN DE COMMUNICATION 101

    Cette formation-atelier vous permet de mieux comprendre l’importance et l’utilité du plan de communication pour une organisation et de vous familiariser avec les différentes étapes à respecter pour le réaliser.

    15 février 2024, de 9 h à 16 h

    En présence -  158 $

    Le plan de communication est un outil indispensable pour tout organisme, que ce soit pour le faire connaitre ou pour promouvoir un de ses projets en particulier.

    Cette formation-atelier vous permet de mieux comprendre l’importance et l’utilité du plan de communication pour une organisation et de vous familiariser avec les différentes étapes à respecter pour le réaliser.

    15 février 2024, de 9 h à 16 h

    En présence -  158 $

    Claude Champagne
    Formateur
  25. Formation en écopsychologie pratique : faciliter le Travail qui Relie

    Appropriez-vous les bases théoriques de l’écopsychologie pour intervenir dans une perspective plus large. Vous apprendrez à aider les humains à approfondir leurs liens au vivant, à offrir des espaces pour exprimer leurs ressentis agréable et désagréable face à l’état du monde et de renouer avec leurs talents et leur pouvoir d’agir pour participer à un changement dont le monde a besoin. 

    À la fin de la formation, vous serez apte à faciliter des exercices d’écopsychologie pratique du « Travail qui relie » auprès des individus avec lesquelles vous travaillez. 

    Niveau 1: prérequis Introduction à la écopsychologie pratique

    3 au 5 mai 2024, 9 h à 16 h 30

    En présence — 360 $ 

    Le Travail Qui Relie est un outil puissant pour accompagner les individus à prendre conscience de l’interdépendance des êtres vivants. Il nous aide à se laisser toucher par notre peine pour le monde et à développer de la compassion. Il est aussi aidant pour soutenir les individus qui souffrent d’anxiété. La méthode nous amène à aller de l’avant et à se mettre en mouvement pour contribuer de nos forces et nos talents à développer une société qui soutient le vivant.

    Avec, comme invitée spéciale, Rebekah Hart. Rebekah est psychothérapeute, éco-thérapeute et pratique le Travail Qui Relie depuis 20 ans. Elle est l'une des facilitatrices les plus expérimentés au Québec, une inspiration pour votre parcours.

    À qui s’adresse cette formation : à tous les intervenants sociaux tels les enseignants, éducateurs, travailleurs sociaux, psychothérapeutes, psychologues, coach, leaders de mouvements sociaux, animateurs, facilitateurs ou quiconque qui est curieux d’expérimenter le Travail Qui Relie.

    Les niveaux 1 et 2 de la formation vous donneront l’expérience et les outils pour faciliter le Travail qui Relie, bien connaître sa philosophie et utiliser ses méthodes adéquatement auprès des individus que vous accompagnez.

    Voici un bref descriptif des deux niveaux de formation :

    Niveau 1 : La formation de base pour s’outiller à faciliter le Travail Qui Relie est sur 3 jours. Vous pourrez vous approprier la philosophie, vivre un grand nombre d’exercices et réfléchir ensemble sur la facilitation de ce travail.

    Niveau 2 : Cette formation sera aussi sur 3 jours et vous permettra de faciliter devant vos pairs des exercices du travail qui relie. Vous aurez la chance d’avoir des rétroactions sur votre facilitation et pouvoir voir plusieurs autres types de facilitation.

    Cette formation s’adresse à tous les intervenants sociaux tels les enseignants, éducateurs, travailleurs sociaux, psychothérapeutes, psychologues, coach, leaders de mouvements sociaux, animateurs, facilitateurs ou quiconque qui sont curieux d’expérimenter le Travail Qui Relie.

    Objectifs :

    • Comprendre et s’approprier les bases théoriques de l’écopsychologie et du travail qui relie
    • Apprendre à créer un espace sécuritaire qui permet aux participants de s’ouvrir et de partager ce qu’ils vivent et ressentent en lien avec ce qui arrive à notre monde.
    • Faciliter les exercices du Travail Qui Relie afin de pouvoir les guider dans le milieu qui nous concerne.
    • S’offrir du codéveloppement pour se soutenir dans l’intégration de cette approche dans notre milieu.

    Le « Travail Qui Relie » repose sur des fondements théoriques que Joanna Macy, écophilosophe, auteure et spécialiste en bouddhisme et en écopsychologie énoncent ainsi :

    1. « Ce monde duquel nous sommes issus et dont nous faisons partie est vivant. »
    2. « Notre véritable nature est beaucoup plus ancienne et plus inclusive que la personne séparée définie par l’habitude et la société. »
    3. « L’expérience de notre douleur pour le monde jaillit de notre interdépendance avec tous les êtres, d’où provient aussi notre pouvoir d’agir en leur nom. »
    4. « Ce déblocage a lieu quand notre douleur pour le monde n’est pas seulement validée intellectuellement, mais ressentie. »
    5. « Lorsqu’on se relie à la vie en endurant volontairement sa propre souffrance à son égard, l’esprit recouvre sa lucidité naturelle. »
    6. « L’expérience de reconnexion avec la communauté de la Terre suscite le désir d’agir en son nom. »

    Joanna Macy a placé la transformation de notre monde dans une spirale en 4 étapes que nous expérimenterons durant la formation.

    • Étape 1 : « S’ancrer dans la gratitude »
    • Étape 2 : « Honorer notre peine pour le monde »
    • Étape 3 : « Changer de regard »
    • Étape 4 : « Aller de l’avant »

    Vidéo de votre facilitatrice qui explique la spirale :
    https://www.facebook.com/watch/?v=302002808252469

    La participation à la formation Introduction à l’écopsychologie pratique : Travail Qui Relie est un préalable à celui-ci.  

     

    À propos de la formatrice

    Isabelle Fortier est praticienne en écopsychologie, elle accompagne le changement par l’art, le corps et la nature. En 2016, elle a fonde Égo/Éco, une entreprise qui rallie art social, écopsychologie, transformation de soi et transition écologique. Détentrice d’un BAC en théâtre pour le développement social, de diplômes en éducation, en coopération internationale, en thérapie psychocorporelle et en permaculture. Elle s’inspire du travail qui relie de Joanna Macy, du théâtre de l’opprimé d’Augusto Boal. Ses 25 ans en intervention psychosociale, en pratique de danse improvisée et en qi gong apportent une qualité de présence, de l’ancrage et de la spontanéité à son travail. Elle a collaboré avec différentes écoles de permaculture au Québec comme l’organisme Mycélium et P3 et à l’international avec Metta Earth au Vermont et Atitlan Organic au Guatemala.   

    Niveau 1: prérequis Introduction à la écopsychologie pratique

    3 au 5 mai 2024, 9 h à 16 h 30

     

    Niveau 2 : prérequis Niveau 1

    Date à venir, automne 2024

    En présence — 360 $ pour chaque niveau

     

    Isabelle Fortier
    praticienne en écopsychologie
  26. Groupe de co-développement en gestion des ressources humaines

    Le groupe de co-développement permet de se donner les moyens d’apprendre par la réflexion et par l’échange sur des enjeux et des préoccupations touchant le vaste champ de pratique que constitue la gestion des ressources humaines.

    Débute le 27 septembre, 9 h à 12 h

    En présence — 790 $

     

    Le groupe de co-développement est « un des moyens privilégiés de consultation où, dans une perspective de recherche conjointe, les participants échangent afin d’enrichir leur compréhension et d’élargir leur capacité d’action » (Payette et Champagne). 

    Les participants auront l’occasion de proposer des thèmes et des enjeux qui touchent plus particulièrement la gestion des ressources humaines dans leur organisation et bénéficieront de la richesse des échanges d’un groupe de co-développement.  

    Objectifs : 

    • Résoudre des problèmes 
    • Explorer de nouvelles avenues 
    • Rompre l’isolement et obtenir du soutien 
    • Avoir un groupe d’appartenance professionnelle 
    • Clarifier et partager la vision de son rôle 
    • Apprendre à aider et à être aidé 
    • Tout simplement apprendre! 

    Rencontres de 3 heures (9h à 12h) 

    • 27 septembre 2023
    • 11 octobre 2023
    • 15 novembre 2023
    • 13 déc. 2023
    • 24 jan. 2024
    • 29 fév. 2024
    • 12 mars 2024
    • 17 avr. 2024
    • 15 mai 2024
    • 5 juin 2024

    En présence — 790 $

    Daniel Fillion
    Formateur
  27. Groupe de co-développement en intervention psychosociale

    Explorons ensemble des pistes pour examiner nos défis et alimenter nos interventions.

    Annulé
    Dès le 26 septembre 2023, 9 h à 12 h
     790 $ - En présence

     

    Explorons ensemble des pistes pour examiner nos défis et alimenter nos interventions.

    Le groupe de co-développement est « un des moyens privilégiés de consultation où, dans une perspective de recherche conjointe, les participant·es échangent afin d’enrichir leur compréhension et d’élargir leur capacité d’action » (Payette et Champagne).
     
    Les participant·es auront l’occasion de proposer des thèmes et des enjeux qui touchent plus particulièrement leurs interventions et ce que ces personnes peuvent vivre sur le terrain.
     

    Objectifs :

    • Résoudre des problèmes
    • Explorer de nouvelles avenues
    • Rompre l’isolement et obtenir du soutien
    • Avoir un groupe d’appartenance professionnelle
    • Clarifier et partager la vision de son rôle
    • Apprendre à aider et à être aidé
    • Tout simplement apprendre!
     
     
     
    Annulé
    Dès le 26 septembre 2023, 9 h à 12 h
     790 $ - En présence

     

    Daniel Fillion et Susie Richard
  28. Histoire de vie, histoire de fratrie

    Considérée comme un brouillon de nos échanges relationnels, berceau de notre construction psychique et sociale, notre fratrie conditionne nos interactions et la façon dont nous prenons notre place dans la vie.  Cet atelier explore la relation que nous avons bâti et que nous entretenons avec notre fratrie et comment à travers elle nous nous sommes construits en tant que sujet appartenant à un groupe en quête de notre individualité.

    Le 9 février 2024 de 18 h à 21 h et les 10 et 11 février 2024 de 9h à 17h

    En présence – 225 $ 

    Frères et sœurs : Intimité imposée et non choisie. Souvenirs communs, bonheur partagé, complicité, relations privilégiées, mais aussi moments de crises, de rivalités et de jalousie. Tout au long de notre vie, nous sommes portés par des liens fraternels heureux ou malheureux, ceux qui nous ont construit ou affaibli.

    Considérée comme un brouillon de nos échanges relationnels, berceau de notre construction psychique et sociale, notre fratrie conditionne nos interactions et la façon dont nous prenons notre place dans la vie.

    Cet atelier explore la relation que nous avons bâti et que nous entretenons avec notre fratrie et comment à travers elle nous nous sommes construits en tant que sujet appartenant à un groupe en quête de notre individualité.

    À propos des formatrices

    Avec un parcours plutôt terre-à-terre d'administration dans différentes fonctions tant dans l'entrepreneuriat que dans le milieu social et communautaire pendant de nombreuses années, mais toujours interrogative et passionnée de l'humain et de ses comportements dans différentes situations de la vie, Sylvie Gamache présentement aux études à la psychologie sociale, certifiée à l'utilisation de l'indice  typologique de personnalité de Carl Jung, à la sociologie clinique de Vincent de Gaulejac, sociologue et à la psychogénéalogie avec Chantal Rialland psychothérapeute et psychogénéalogiste. Elle s’intéresse ainsi depuis plus de 25 ans à diverses disciplines qui permettent de mieux comprendre l'histoire de chacun.

    Quant à elle, Diane Laroche fut, durant plus de trente ans, intervenante sociale de deuxième ligne en santé mentale et bénévole à l’Association Canadienne pour la Santé Mentale. Depuis 15 ans, elle est chargée d’encadrement à la TÉLUQ au programme de deuxième cycle Sens et projet de vie. Coordonnatrice pédagogique et administrative des Groupes de Recherche En Formation offert par le Réseau International de Sociologie Clinique à Montréal depuis 2018, elle assure la coanimation de tous les groupes d’implication et de recherche en sociologie clinique offert au Québec. Elle est aussi membre du comité travaillant à l’élaboration de formations continue en interculturel pour la Table de Concertation des organismes au service des personnes Réfugiées et Immigrantes. Vice-présidente du Réseau Québécois pour la Pratique des Histoires de Vie, consultante en collaboration avec la Maison St-Dominique qui est un organisme communautaire d’hébergement à but non lucratif en santé mentale, elle demeure très active dans le domaine communautaire.

    Le 9 février 2024 de 18 h à 21 h et les 10 et 11 février 2024 de 9h à 17h

    En présence – 225 $ 

    Sylvie Gamache et Diane Laroche
    praticiennes en sociologie clinique, RISC-Montréal
  29. Interculturel et intervention psychosociale

    Découvrez des stratégies pour inclure une vision interculturelle en intervention psychosociale tout en prenant en compte la personne, sa vie et ses défis, dans son entièreté.

    En présence — 158 $

     
    3 mai 2024 — 9 h à 16 h

    Cette formation vise à permettre aux aux intervenant.e.s et animatrices/animateurs du milieu communautaire de réfléchir sur leur pratique en contexte interculturel et d’adapter leurs interventions aux diverses personnes qui fréquentent leur organisation, de toutes les origines culturelles, dans le but de développer des interactions égalitaires et enrichissantes.

    En présence — 158 $

     
    3 mai 2024 — 9 h à 16 h

    Vanusa Andrade
    Formatrice au Centre St-Pierre
  30. Introduction à l’écopsychologie pratique : Un Travail Qui Relie

    Le « Travail qui relie » est un outil puissant pour accompagner les individus à prendre conscience de l’interdépendance des êtres vivants. Dans cette formation, découvrez une approche d’écopsychologie qui permet d’expérimenter votre appartenance et votre connexion au vivant, d’exprimer vos ressentis agréables et désagréables face à l’état du monde et de renouer avec vos talents et votre pouvoir d’agir pour participer à un changement dont le monde a besoin.

    16 au 18 février 2024

    En présence — 250 $

     

    Le Travail qui relie est un outil puissant pour accompagner les individus à prendre conscience de l’interdépendance des êtres vivants. Il nous aide à nous laisser toucher par notre peine pour le monde et à développer de la compassion. Il est aussi aidant pour soutenir les individus qui souffrent d’anxiété. La méthode nous amène à aller de l’avant et à nous mettre en mouvement pour contribuer de nos forces et nos talents à développer une société qui soutient le vivant. 

    Cette formation s’adresse à tous les intervenants sociaux tels les enseignants, éducateurs, travailleurs sociaux, psychothérapeutes, psychologues, coach, leaders de mouvements sociaux, animateurs, facilitateurs ou quiconque qui est curieux d’expérimenter le Travail Qui Relie. 

    Objectifs

    • Comprendre les bases théoriques de l’écopsychologie et du Travail Qui Relie 
    • Offrir un espace sécuritaire qui nous permet de nous ouvrir et partager ce que nous vivons et ressentons individuellement en lien avec ce qui arrive à notre monde. 
    • Faire expérimenter les exercices du Travail Qui Relie afin de pouvoir guider à notre tour ces exercices dans le milieu qui nous concerne. 
    • S’offrir du codéveloppement pour se soutenir dans l’intégration de cette approche dans notre milieu 

    De plus, le «Travail Qui Relie» repose sur des fondements théoriques que Joanna Macy, écophilosophe, auteure et spécialiste en bouddhisme et en écopsychologie énoncent ainsi : 

    1. « Ce monde duquel nous sommes issus et dont nous faisons partie est vivant. »
    2. « Notre véritable nature est beaucoup plus ancienne et plus inclusive que la personne séparée définie par l’habitude et la société. »
    3. « L’expérience de notre douleur pour le monde jaillit de notre interdépendance avec tous les êtres, d’où provient aussi notre pouvoir d’agir en leur nom. » 
    4. « Ce déblocage a lieu quand notre douleur pour le monde n’est pas seulement validée intellectuellement, mais ressentie. » 
    5. « Lorsqu’on se relie à la vie en endurant volontairement sa propre souffrance à son égard, l’esprit recouvre sa lucidité naturelle. » 
    6. « L’expérience de reconnexion avec la communauté de la Terre suscite le désir d’agir en son nom. »

    Joanna Macy a placé la transformation de notre monde dans une spirale en 4 étapes que nous expérimenterons durant la formation. 

    • Étape 1 : « S’ancrer dans la gratitude » 
    • Étape 2 : « Honorer notre peine pour le monde » 
    • Étape 3 : « Changer de regard » 
    • Étape 4 : « Aller de l’avant » 

    Vidéo de votre facilitatrice qui explique la spirale : 
    https://www.facebook.com/watch/?v=302002808252469 

    À propos de la formatrice

    Isabelle Fortier est praticienne en écopsychologie, elle accompagne le changement par l’art, le corps et la nature. En 2016, elle a fondé Égo/Éco, une entreprise qui rallie art social, écopsychologie, transformation de soi et transition écologique. Détentrice d’un BAC en théâtre pour le développement social, de diplômes en éducation, en coopération internationale, en thérapie psychocorporelle et en permaculture. Elle s’inspire du travail qui relie de Joanna Macy, du théâtre de l’opprimé d’Augusto Boal. Ses 25 ans en intervention psychosociale, en pratique de danse improvisée et en qi gong apportent une qualité de présence, de l’ancrage et de la spontanéité à son travail. Elle a collaboré avec différentes écoles de permaculture au Québec comme l’organisme Mycélium et P3 et à l’international avec Metta Earth au Vermont et Atitlan Organic au Guatemala.    

    16 février de 18 h à 21 h 30, 17 et 18 février de 9 h à 16 h 30 

    En présence — 250 $

    Isabelle Fortier
    praticienne en écopsychologie
  31. L'ABC de l'intervention pour les non-intervenant·es

    Cette formation permet d'explorer les bases de l'intervention, des  valeurs et de la  posture des organismes présents, l'écoute active et comment mettre ses limites.

    158 $ - En présence 

     
    21 mars 2024 — 9 h à 16 h

     

     

    Cette formation s'adresse aux travailleuses, travailleurs et aux bénévoles du milieu communautaire qui ne sont pas intervenant·es (responsable à l’accueil, responsable des bénévoles, préposé·e, concierge, etc.). Elle permet d’améliorer leurs interventions auprès des personnes qui fréquentent et utilisent des services offerts par leur organisation.

    Cette formation permet d'explorer les bases de l'intervention, des  valeurs et de la  posture des organismes présents, l'écoute active et comment mettre ses limites.

    158 $ - En présence au Centre St-Pierre

    Cette formation permet d'explorer les bases de l'intervention, des  valeurs et de la  posture des organismes présents, l'écoute active et comment mettre ses limites.

    158 $ - En présence 

     
    21 mars 2024 — 9 h à 16 h

    Vanusa Andrade et Susie Richard
    Formatrices du Centre St-Pierre
  32. L'ABC du marketing social

    Vous avez à cœur votre cause et vous recherchez des moyens pour vous démarquer dans un monde où les gens sont sollicités de toutes parts? Venez apprendre à mieux cibler votre public et à canaliser vos énergies vers des stratégies et techniques marketing adaptées qui susciteront l'engagement.

    11 et 18 avril 2024, 9 h à 16 h

    En présence — 316 $

     

    Vous avez à cœur votre cause et vous recherchez des moyens pour vous démarquer dans un monde où les gens sont sollicités de toutes parts?

    Apprenez à mieux cibler votre public et à canaliser vos énergies vers des stratégies et techniques marketing adaptées qui susciteront l'engagement.

    Par le biais d’exemples concrets, découvrez les rouages du marketing social et les ingrédients de base qui vous aideront à faire avancer la cause que vous défendez. 

    11 et 18 avril 2024, 9 h à 16 h

    En présence — 316 $

     

    Marie-Eve Leblanc et Anne Goupil
    Formatrices du Centre St-Pierre
  33. L'écriture simplifiée

    Cette formation permet de perfectionner ses habiletés en écriture afin de livrer des messages clairs, vivants et diversifiés. Apprenez comment mieux informer, divertir ou sensibiliser vos publics.

    7 novembre 2023 de 13 h à 16 h

    En ligne — 92 $

    Cette formation permet de perfectionner ses habiletés en écriture afin de livrer des messages clairs, vivants et diversifiés. Apprenez comment mieux informer, divertir ou sensibiliser vos publics.

    Contenu :

    • Comment cibler son message;
    • Mieux comprendre son public;
    • Quels outils utiliser.
    7 novembre 2023 de 13 h à 16 h

    En ligne — 92 $

    Marielle Raîche
    Formatrice en communication
  34. L'évaluation du personnel: occasion privilégiée ou passage obligé?

    Prenez un temps d’arrêt pour examiner vos pratiques et bonifier vos outils. Une formation qui vous permettra de redynamiser votre processus d’évaluation et de vous assurer qu’il soit en concordance avec les valeurs, la structure et le fonctionnement de l’organisme.

    21 février 2024 — 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

    Plus qu’une procédure, l’évaluation du personnel est une occasion privilégiée d’échange. Comment faire en sorte que cette démarche soit stimulante et que la motivation soit au rendez-vous?

    Apprenez à élaborer une démarche d’évaluation ou donnez-lui un second souffle pour un processus mobilisant en concordance avec la culture de votre organisme.

    Objectifs 

    • Situer le processus d’évaluation du personnel dans l’ensemble du processus de gestion des ressources humaines;
    • Dégager les conditions essentielles pour que l’évaluation soit stimulante et favorise le développement des personnes et de l’organisation;
    • S’approprier des méthodes et des outils de travail.

    Thèmes abordés 

    • Le sens et l’utilité de l’évaluation du personnel
    • Les enjeux et les obstacles du processus d’évaluation
    • Les caractéristiques d’une bonne évaluation
    • Les critères et la grille d’évaluation
    • L’art de communiquer une rétroaction constructive
     
    21 février 2024 — 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

    Daniel Fillion
    Formateur
  35. La concertation : mobiliser son milieu autrement

    Explorez les défis et les enjeux d'une concertation ainsi que les conditions de réussite de vos engagements actuels et futurs.

    21 novembre 2023, 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

    L’action concertée est exigeante, comporte toutes sortes de défis et demande des efforts, notamment sur le plan de l’engagement. L’action concertée, qu’est-ce que ça change dans les manières de faire?

    Cet atelier vise à :

    • Définir les notions de concertation et de partenariat
    • Explorer les défis et les enjeux d'une concertation ainsi que les conditions de réussite de vos engagements actuels et futurs
    • Survoler des outils pour dynamiser l'animation des rencontres de concertation
    21 novembre 2023, 9 h à 16 h

    En présence — 158 $

    Cathy Martel
    Formatrice au Centre St-Pierre
  36. La planification stratégique

    Découvrez les différentes étapes du processus de planification stratégique dans une optique participative et développez une vision mieux structurée de l’avenir. L'art de cheminer vers une vision commune et atteindre vos objectifs de manière ludique et dynamique est à votre portée.

    22 novembre 2023, 9 h à 12 h

    En ligne — 92 $

    Choisir de vivre le processus d’une planification stratégique, c’est donner du sens, une direction à notre action et réaffirmer le rôle social que l’organisme entend jouer. Bref, il s’agit d’un processus méthodique pour comprendre, orienter et encadrer l’avenir de l’organisation. Cet atelier vous aide à bien vous préparer avant d’entreprendre cet exercice.

    Objectifs :

    • Comprendre le processus de planification stratégique et ses différentes étapes;
    • Identifier les exigences du processus de planification;
    • Explorer des moyens et des méthodes favorisant un bon déroulement du processus dans une optique participative.

    THÈMES ABORDES

    • Les étapes essentielles
    • Les obstacles à éviter
    • Les conditions de réussite 
    • Quelques outils utiles

     

    22 novembre 2023, 9 h à 12 h

    En ligne — 92 $

    Cathy Martel
    Formatrice du Centre St-Pierre
  37. LA SATISFACTION DE COMPASSION : ANTIDOTE À LA FATIGUE DE COMPASSION