Formation
Recruter pour le conseil d’administration
François Gélinas
- 17 février 2027
- 9 h à 12 h
- Durée : 3 h
- En ligne
- Ouverture des inscriptions : 16 novembre 2026
- Capacité du groupe : 15 personnes max.
Cette formation s’adresse aux membres du conseil d’administration qui s’interrogent sur le renouvellement de leurs effectifs. Comment faire pour favoriser l’implication des membres au sein de cette instance alors que le recrutement est de plus en plus difficile? Voilà quelques-unes des préoccupations qui seront abordées dans le cadre de cet atelier ayant pour objectif d’identifier des pistes d’action et des outils pour dynamiser son organisation, procéder au recrutement et maintenir la participation.
À qui s’adresse cette formation : Membres du conseil d’administration · Gestionnaires
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :
- Analyser la situation de votre organisme en matière de recrutement au conseil d’administration
- Planifier le renouvellement et la relève des membres du conseil d’administration
- Mettre en place des stratégies pour recruter de nouveaux administrateurs et administratrices
- Favoriser l’accueil, l’intégration et la rétention des membres du conseil d’administration
Thèmes abordés dans la formation
- Faits saillants sur le bénévolat au Québec, changements et obstacles
- Un plan de relève pour le conseil d’administration
- Le renouvellement des membres
- Les mécanismes de recrutement pour les administrateurs et administratrices éventuels
- L’accueil et l’intégration des nouvelles personnes au sein du conseil d’administration
- Le soutien et la rétention
À quoi s’attendre
- Faire une réflexion sur nos pratiques
- Échanger et discuter
- Cette formation peut également être offerte sur mesure, dans vos locaux ou dans les nôtres
Cette formation peut également être offerte sur mesure à la date de votre choix. Cliquez ici pour plus d’information.
Cette formation permet de mieux planifier la relève, de réfléchir aux pratiques de recrutement et de trouver des pistes d’action concrètes pour favoriser l’implication au sein du conseil d’administration d’un organisme à but non lucratif à Montréal.
Oui. Cette formation s’adresse aussi aux organismes qui souhaitent renouveler leurs pratiques, mieux accueillir les nouvelles personnes administratrices et maintenir la participation des membres du conseil d’administration.
Un plan de relève aide à anticiper les départs, à identifier les besoins du conseil d’administration et à structurer le recrutement de nouvelles personnes administratrices pour assurer la continuité de la gouvernance.
François Gélinas
Géographe de formation et spéléologue, François Gélinas est impliqué dans la gestion et la gouvernance d’organisations sans but lucratif des milieux culturel et communautaire depuis plus d’une trentaine d’années. Titulaire d’une maitrise en administration des affaires, il vient tout juste de terminer une seconde maitrise en gestion, spécialisation Innovation sociale (avec mémoire), sur le thème de la gouvernance d’organismes issus de l’action communautaire autonome sous l’angle du pluralisme.
Après avoir travaillé en recherche avec notamment le Centre d’études sur l’autonomie économique des premiers peuples et des Inuits, il s’est joint à l’équipe du Centre St-Pierre comme formateur accompagnateur spécialisé en gouvernance.