Formation
Règlements généraux
François Gélinas
- 28 janvier 2027
- 18 h à 21 h
- Durée : 3 h
- En présence
- Ouverture des inscriptions : 16 novembre 2027
- Capacité du groupe : 18 personnes max.
Cet atelier de formation procure des balises pour la conception et la formulation des règlements généraux d’un organisme sans but lucratif (OSBL) afin qu’ils soient clairs et précis. Des règles bien énoncées aident à éviter l’incertitude et l’arbitraire dans le respect de ce que sont les organismes communautaires et des lois qui les régissent.
À qui s’adresse cette formation : Membres du conseil d’administration · Gestionnaires
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :
- Comprendre les fondements légaux et les composantes des règlements généraux d’un OSBL
- Appliquer des principes de base pour la rédaction de règlements généraux clairs, cohérents et adaptés à votre organisme
- Connaître les processus d’adoption et de modification des règlements généraux
Thèmes abordés dans la formation
- Les règlements de régie interne selon la loi
- La conception des règlements généraux
À quoi s’attendre
- Il s’agit d’un atelier d’introduction
- Il y aura des études de cas
- Les questions sur les règlements généraux de votre organisme sont les bienvenues
Cette formation peut également être offerte sur mesure à la date de votre choix. Cliquez ici pour plus d’information.
Cette formation permet de mieux comprendre le rôle des règlements généraux dans la gouvernance d’un organisme sans but lucratif et d’adopter des règles claires, cohérentes et adaptées à la réalité de votre organisme.
Pour connaître la différence, lisez notre article : OSBL ou OBNL? : quel est le bon terme?
Les règlements généraux servent à encadrer le fonctionnement interne d’un OSBL, notamment les rôles, les responsabilités, les assemblées, le conseil d’administration et les processus de prise de décision.
François Gélinas
Géographe de formation et spéléologue, François Gélinas est impliqué dans la gestion et la gouvernance d’organisations sans but lucratif des milieux culturel et communautaire depuis plus d’une trentaine d’années. Titulaire d’une maitrise en administration des affaires, il vient tout juste de terminer une seconde maitrise en gestion, spécialisation Innovation sociale (avec mémoire), sur le thème de la gouvernance d’organismes issus de l’action communautaire autonome sous l’angle du pluralisme.
Après avoir travaillé en recherche avec notamment le Centre d’études sur l’autonomie économique des premiers peuples et des Inuits, il s’est joint à l’équipe du Centre St-Pierre comme formateur accompagnateur spécialisé en gouvernance.