Pourquoi miser sur le codéveloppement en GRH?

Au Centre St-Pierre, nous croyons que la gestion des ressources humaines (GRH) dans les organismes communautaires est un défi collectif. Les changements sociaux rapides exigent des pratiques toujours renouvelées. Pour répondre à ces besoins, nous avons lancé un groupe de codéveloppement en gestion des ressources humaines, basé sur la méthode Payette-Champagne.

Cette approche permet aux gestionnaires d’OSBL de réfléchir ensemble, de partager leurs défis et de trouver des solutions concrètes, dans un cadre structuré et bienveillant.

Une méthode qui mise sur l’intelligence collective

Les ateliers de codéveloppement reposent sur un principe simple : chaque personne apporte un problème, projet ou préoccupation (PPP) réel, et le groupe l’accompagne dans sa réflexion. Ensemble, on apprend à demander de l’aide et à en offrir.

Les avantages sont multiples :

• Résoudre des problèmes concrets
• Explorer de nouvelles avenues
• Rompre l’isolement et créer un réseau
• Clarifier son rôle et partager une vision commune
• Renforcer un sentiment d’appartenance professionnelle

Cette démarche, utilisée internationalement depuis plus de 25 ans, a fait ses preuves pour améliorer les pratiques de gestion et soutenir le développement professionnel.

Une expérience vécue au CSP

Entre 2022 et 2025, trois cohortes de gestionnaires ont participé au groupe de codéveloppement en GRH au Centre St-Pierre. Chaque cohorte comptait 8 à 10 personnes issues du milieu communautaire. Pendant 10 mois, elles se sont rencontrées régulièrement, créant un espace sécuritaire, fondé sur la confidentialité et la confiance.

Les sujets abordés allaient de la gestion de la relève à l’importance des conditions de travail, en passant par le transfert des connaissances, la motivation d’équipe, les règlements généraux et la relation entre conseil d’administration et direction générale.

Les apprentissages notés par les participant·es sont riches :

• Prendre soin de soi dans le tumulte quotidien
• Maintenir la motivation malgré la complexité
• Dépersonnaliser les situations difficiles
• S’outiller pour un recrutement plus rigoureux
• Reconnaître l’importance des rencontres informelles
• Réfléchir à l’image que l’on projette

Un appel à la prochaine cohorte

Au-delà des compétences acquises, les participant·es ont surtout souligné la richesse humaine de cette démarche : respect, intégrité, confiance et plaisir d’apprendre ensemble.

Vous souhaitez vivre cette expérience? La prochaine cohorte de codéveloppement en GRH vous attend. C’est une occasion unique de vous outiller, de rompre l’isolement et de grandir avec vos pairs.

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📌 Le Centre St-Pierre propose aussi des conférences et événements variés, tels que le Symposium en sociologie clinique ou des rencontres sur la transformation sociale.