Lectures et actualités inspirantes | Mars-avril 2026
📰 Un regard engagé sur ce qui bouge Chaque mois, nous vous proposons une sélection d’articles, d’initiatives et de réflexions qui rejoignent les valeurs du Centre St-Pierre : justice sociale, mie...
Sur les traces de l’intervenant·e communautaire du Québec
Espèce polyvalente et résiliente, l’intervenant·e communautaire se déplace dans des territoires complexes : crise économique, inégalités sociales, détresse humaine. Peu importe le terrain, il ou elle avance, porté·e par une cause. Mais son habitat comporte aussi plusieurs prédateurs : surcharge administrative, financement par projet, invisibilisation du travail relationnel, fatigue accumulée.
Ce profil vous parle? Découvrez l’article de notre formatrice-accompagnatrice Susie Richard, qui explore les caractéristiques de l’intervenant·e communautaire du Québec.
La supervision clinique par et pour le milieu communautaire
Qu’est-ce que la supervision clinique en milieu communautaire? À partir de son expérience au Centre St-Pierre, Emmanuelle Lavoie explore une pratique essentielle pour soutenir les personnes engagées dans la relation d’aide.
Intervenir en contexte interculturel : et si on écrivait la suite ensemble?
Rédigé par notre formatrice-accompagnatrice Vanusa Andrade, cet article vous invite à découvrir le théâtre-forum et l’interculturalité, tout en ouvrant un espace de réflexion. Prenez place… le spectacle commence!
Messieurs François Legault et Mathieu Lacombe : le Centre St-Pierre attend un engagement clair au prochain budget pour un usage collectif du patrimoine
À une étape décisive de la requalification de la Maison St-Pierre, le Centre St-Pierre interpelle le gouvernement du Québec afin de débloquer un projet patrimonial majeur, porteur d’un usage collectif durable pour le milieu communautaire.
Lectures et actualités inspirantes | Février-mars 2026
Découvrez les actualités du milieu communautaire et de la santé psychologique!
Comment être mieux dans nos relations?
Non-dits, tensions, fatigue relationnelle… Quand la communication se complique, il est possible de retrouver du pouvoir d’agir. Explorons ensemble comment.
Gouvernance inclusive : pour une participation pleine et entière
Comment intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion à la gouvernance démocratique des organismes communautaires et renforcer la participation des membres.
L’évaluation du personnel, un acte de leadership
Et si l’évaluation du personnel devenait un espace de dialogue et de développement? Découvrez comment la posture de leadership fait toute la différence.








