
Formation
Urgences ou priorités?
Cathy Martel
- 31 mars 2026
- 9 h à 16 h
- Durée : 6 h
- En présence
- Ouverture des inscriptions le 10 novembre
- Capacité du groupe : 18 personnes max.
Avez-vous le sentiment d’être à bout de souffle, de courir d’une urgence à l’autre, de toujours remettre à plus tard des tâches importantes? Vous demandez vous comment relever le défi quotidien que représentent la planification et l’organisation de son temps? Cette session vous permettra d’identifier et d’expérimenter des méthodes et des outils appropriés : objectifs, priorités, échéancier, calendrier, agenda, moyens pour contrer les « envahisseurs ».
Objectifs
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :
- Situer l’importance de la planification comme outil de travail
- Identifier les obstacles à une bonne gestion de temps
- Expérimenter des méthodes de gestion de temps adaptées aux nouvelles réalités.
Thèmes abordés
- Les lois intrinsèques à la gestion de temps et de projets;
- Les changements entrainés par l’avènement des nouvelles technologies;
- Des méthodes d’analyse de ses habitudes de travail;
- Des stratégies pour établir ses priorités et faire des choix;
- Des méthodes de gestion de temps quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, annuelle.
Méthodologie
Afin de faciliter l’atteinte des objectifs de la formation, diverses stratégies et outils d’apprentissage seront utilisés, notamment pour faire émerger l’intelligence collective, toujours dans une perspective d’éducation populaire autonome :
- Exercices pratiques et mises en situation
- Exposés dynamiques sur les différents éléments fondamentaux
- Échanges et discussions autour des activités et concepts explorés.
Le nombre de participant·es est limité à 18 (en présence ou en virtuel) pour que chacun·e puisse disposer de conditions favorables à l’échange, l’expérimentation et la systématisation de ses connaissances et expériences.

Cathy Martel
Cathy a plus de 15 années d’expérience comme agente de développement, coordonnatrice et gestionnaire. Elle a développé une expertise dans l’identification des besoins de l’organisation et l’élaboration de solutions menant à la réalisation de résultats concrets.