Formation
L’évaluation du personnel : ensemble et sans appréhension
Ellie Mihai
- 19 février 2026
- 9 h à 4 h
- Durée : 6 h
- En présence
- Ouverture des inscriptions le 10 novembre
- Capacité du groupe : 18 personnes max.
RÉSUMÉ
L’évaluation du personnel ne devrait pas être une simple formalité, mais un véritable moteur de développement et d’engagement. Cette formation vous invite à repenser vos pratiques pour instaurer une culture du feedback bienveillant et constructif. Découvrez comment transformer vos évaluations en un moment d’échange authentique, aligné avec les valeurs et la mission de votre organisme.
OBJECTIFS
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :
- Situer le processus d’évaluation du personnel dans l’ensemble du processus de gestion des ressources humaines dans un organisme communautaire
- Cerner les dimensions de l’évaluation du personnel
- Dégager les conditions essentielles pour que le processus soit stimulant et favorise le développement des personnes
- S’approprier des méthodes et des outils d’évaluation du personnel
THÈMES ABORDÉS
- Le sens et l’utilité de l’évaluation du personnel
- Les enjeux et les obstacles du processus d’évaluation
- Les caractéristiques d’une bonne évaluation
- Les critères et la grille d’évaluation
- L’art de communiquer une rétroaction constructive
Approche et méthodologie
Cette démarche de formation est structurée de manière à offrir une réponse adaptée aux besoins des organismes communautaires et des personnes qui y participeront. Le contenu présenté est élaboré en tenant compte de la culture organisationnelle propre aux organismes communautaires. Les personnes seront invitées à participer activement à la démarche de formation et à partager leur expérience et leurs questionnements au groupe dans la perspective d’un enrichissement mutuel.
- Exposés dynamiques sur les différents éléments fondamentaux
- Échanges et discussions à partir de cas ou d’exemples
- Documents didactiques divers
- Exercices pratiques
- Références et bibliographie
Le nombre de personnes participantes est limité à 20 afin que chaque personne puisse disposer de conditions favorables à l’échange, l’expérimentation et la systématisation de ses connaissances et expériences.
Ellie Mihai
Ellie Mihai est une formatrice qui croit profondément au potentiel de chaque individu. Passionnée par l’éducation populaire, elle met son expertise en gestion des ressources humaines au service des groupes, les accompagnant avec bienveillance et adaptant sa démarche pour favoriser l’autonomisation de chacun.
Sa formation en psychosociologie nourrit une approche sensible et humaine qui permet d’évoluer dans un environnement de respect et de collaboration.
Ellie accorde une grande importance à l’interaction, créant des espaces de partage sécurisants et inclusifs. Son esprit critique et sa capacité d’adaptation lui permettent de coconstruire des solutions concrètes, pensées pour répondre aux besoins réels des organisations.
Animée par la volonté de cultiver la confiance et de donner à toutes et tous les moyens de se développer, Ellie aspire à des résultats durables, où chaque étape est une opportunité d’échange et de création de sens.