Formations

Formations aux organismes

En vous inscrivant à une de nos formations, vous contribuez à la mission du Centre St-Pierre!

Consultez notre programmation et découvrez les formations que nous vous proposons en 2019.

Programmation 2018 - 2019      


Les ateliers de formation donnés au Centre St-Pierre sont accessibles à tous. En effet, il n’est pas nécessaire d’être membre d’un groupe communautaire ou d’une entreprise collective pour y prendre part.

Que vous ayez suivi ou non une de nos formations, vous pouvez bénéficier en tout temps d'une heure d'accompagnement au tarif préférentiel de 50 $. 

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Modes de paiement de la formation

Votre paiement peut être fait avec un chèque postdaté à la date du début de la formation.
Les chèques doivent être émis à l'ordre du Centre St-Pierre.
Les paiements par carte de crédit Visa ou Master Card peuvent être effectués à l'avance par téléphone.


Annulation d'une formation

Par le Centre: le coût de l'atelier est remboursé en totalité.
Par le participant: pour avoir droit au remboursement du coût de l’atelier, le participant doit transmettre sa demande d’annulation par courriel à l’adresse inscription@centrestpierre.org.  
La demande doit être reçue par le Centre au moins 2 jours ouvrables avant la tenue de l’événement, à défaut de quoi, le coût de l’atelier ne sera pas remboursé.

Nos formations

Organisme
  1.     Mettre en place une politique de prévention du harcèlement en milieu de travail avec Lise Noël


    Nouveauté !

    Dans le cadre de la Semaine nationale de la santé mentale ...

     

    Préoccupés par la question du bien-être au travail? Vous désirez mettre en place une politique de prévention du harcèlement au travail? Vous ne savez pas par où commencer?!

    Au terme de cet atelier, vous aurez les éléments essentiels (informations nécessaires / connaissance de base de la politique) pour initier une démarche conduisant à l’implantation d’une politique de prévention du harcèlement au travail.

    L’adoption d’une politique de prévention du harcèlement doit protéger les gens et être utilisée à des fins autres que coercitive. Elle doit servir d’abord à prévenir.

     
    Mercredi 8 mai 2019, de 9 h à 16 h

    Groupe limité à 18 personnes


    Coût : 130 $

    Fleche rouge Que vous ayez suivi ou non une de nos formations, vous pouvez bénéficier en tout temps d'une heure d'accompagnement au tarif préférentiel de 50 $. 

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    Dans le cadre de la Semaine nationale de la santé mentale ...

     

    Préoccupés par la question du bien-être au travail? Vous désirez mettre en place une politique de prévention du harcèlement au travail? Vous ne savez pas par où commencer?!

    Au terme de cet atelier, vous aurez les éléments essentiels (informations nécessaires / connaissance de base de la politique) pour initier une démarche conduisant à l’implantation d’une politique de prévention du harcèlement au travail.

    L’adoption d’une politique de prévention du harcèlement doit protéger les gens et être utilisée à des fins autres que coercitive. Elle doit servir d’abord à prévenir.

    À qui s’adresse cet atelier?

    Principalement aux organismes communautaires et aux entreprises en économie sociale désireuses de prévenir et résoudre le harcèlement.

    Thèmes abordés

    • Loi des normes du travail : définition légale du harcèlement psychologique et obligation de l’employeur
    • Comment déterminer s’il y a harcèlement
    • Distinction entre conflit ou harcèlement : définition
    • Rôles et responsabilités l’employeur, gestionnaires
    • Processus informel et processus formel de traitement des plaintes
    • Canevas de base pour une politique (recevoir la plainte; traiter la plainte; faire enquête; rendre une décision)
    • Les facteurs de risques : facteurs organisationnels, facteurs culturels, facteurs relationnels, facteurs individuels
     
    Mercredi 8 mai 2019, de 9 h à 16 h

    Groupe limité à 18 personnes


    Coût : 130 $ 

    Fleche rouge Que vous ayez suivi ou non une de nos formations, vous pouvez bénéficier en tout temps d'une heure d'accompagnement au tarif préférentiel de 50 $. 

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    Lise Noël
    Formatrice du Centre St-Pierre
  2.    LGBTQ+ : Mieux comprendre pour mieux intervenir avec une personne formatrice de la Coalition des familles LGBT


    Nouveauté !

    Pour souligner la Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie ...


    La communauté LGBTQ+ (lesbienne, gai, bisexuel.le, trans, queer +) est parfois absente des représentations sociales et de l’image globale de la diversité au Québec. L’exclusion et le silence constituent les obstacles les plus fréquemment rencontrés par les membres de la communauté LGBTQ+. Comme ces personnes sont souvent invisibilisées, les pratiques ne sont pas toujours bien adaptées pour répondre à leurs besoins, ce qui a un impact significatif sur le bien-être des adultes et des jeunes.

    Les personnes LGBTQ+, comme les autres, cherchent à établir une bonne communication avec les personnes intervenantes des organismes communautaires et vice-versa. Si ces professionnel.le.s sont mieux informé.e.s sur les réalités au sujet des personnes LGBTQ+, ils et elles peuvent mieux travailler en équipe avec celles-ci, les soutenir davantage et vraiment les inclure.

    Dans ce contexte, la formation LGBTQ+ : Mieux comprendre pour mieux intervenir permet d’outiller les professionnel.le.s qui travaillent avec les jeunes et adultes LGBTQ+ à lutter contre la discrimination et à promouvoir l’inclusion.


    Vendredi 17 mai 2019, de 13 h à 17 h


    Groupe limité à 20 personnes

    Coût : 75 $

     

                 

     

    Pour souligner la Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie ...


    La communauté LGBTQ+ (lesbienne, gai, bisexuel.le, trans, queer +) est parfois absente des représentations sociales et de l’image globale de la diversité au Québec.

    L’exclusion et le silence constituent les obstacles les plus fréquemment rencontrés par les membres de la communauté LGBTQ+. Comme ces personnes sont souvent invisibilisées, les pratiques ne sont pas toujours bien adaptées pour répondre à leurs besoins, ce qui a un impact significatif sur le bien-être des adultes et des jeunes.

    Les personnes LGBTQ+, comme les autres, cherchent à établir une bonne communication avec les personnes intervenantes des organismes communautaires et vice-versa. Si ces professionnel.le.s sont mieux informé.e.s sur les réalités au sujet des personnes LGBTQ+, ils et elles peuvent mieux travailler en équipe avec celles-ci, les soutenir davantage et vraiment les inclure.

    Dans ce contexte, la formation LGBTQ+ : Mieux comprendre pour mieux intervenir permet d’outiller les professionnel.le.s qui travaillent avec les jeunes et adultes LGBTQ+ à lutter contre la discrimination et à promouvoir l’inclusion.

     

    La formation vous propose :

    • de l’information sur la terminologie et les concepts de base sur la diversité sexuelle et de genre
    • le savoir-faire pour réagir lors de situations spécifiques qui touchent la communauté LGBTQ+
    • les stratégies et pratiques pour adapter les milieux et les services pour faire preuve de plus d’inclusion


    Vendredi 17 mai 2019, de 13 h à 17 h


    Groupe limité à 20 personnes

    Coût : 75 $

     

                 

     

    Atelier offert par une personne formatrice de la Coalition des familles LGBT
  3. ABC de l'intervention pour les non-intervenants (L) avec Lise Noël

     

    Certains comportements chez l’autre personne vous rendent inconfortables ou vous désarment… Quoi faire?

    Un atelier pour améliorer sa capacité à faire face aux situations difficiles ou complexes, savoir poser ses limites et se désengager, lorsque nécessaire.

     

    Jeudi 18 avril 2019, de 9 h à 16 h


    Groupe limité à 16 personnes

    Coût : 130 $ 

    Fleche rouge Que vous ayez suivi ou non une de nos formations, vous pouvez bénéficier en tout temps d'une heure d'accompagnement au tarif préférentiel de 50 $. 

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    Comment agir en présence de personnes mécontentes, désorganisées, désorientées ou simplement envahissantes…

    Dans votre travail vous êtes confrontés à un moment ou l’autre à des situations qui vous apparaissent difficiles ou conflictuelles. Cet atelier propose une série d’exercices et de mises en situation pour apprendre à mieux composer ou pour améliorer votre capacité à faire face aux situations difficiles ou complexes, savoir mettre ses limites et se désengager lorsque nécessaire.

     Cet atelier vous propose une séries d’exercices et de mises en situations pour apprendre à mieux composer ou pour améliorer votre capacité à faire face aux situations difficiles ou complexes, savoir mettre vos limites et vous désengager lorsque nécessaire.

     

    Thèmes abordés

    • Les bases: Accueil - Bienveillance -Communication
    • Nous sommes tous des boîtes à pression
    • Poser des limites dans le cadre de ses fonctions et de son mandat (avec des personnes que l'on connait ; avec des inconnus)
    • Communiquer ses limites, faire une demande de changement de comportement, réactions défensives lorsqu’on pose des limites
    • ABC de la gestion de conflit
    • Identifier ses déclencheurs et savoir se protéger
    • Situations de violence verbale, d’agressivité : quelques outils utiles
    • Savoir écouter
    • Savoir demander de l’aide
     
    Jeudi 18 avril 2019, de 9 h à 16 h


    Groupe limité à 16 personnes

    Coût : 130 $ 

    Fleche rouge Que vous ayez suivi ou non une de nos formations, vous pouvez bénéficier en tout temps d'une heure d'accompagnement au tarif préférentiel de 50 $. 

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    Lise Noël
    Formatrice du Centre St-Pierre
  4. Demeurer engagé au temps de la retraite avec Guy Fortier et Yves Perreault

     

    Une démarche qui permet de puiser dans notre expérience d’engagement social pour en dégager ce qui donne un sens à notre vie, découvrir comment le poursuivre au temps de la retraite et garder un souffle qui dure.

     

    Mardis 23, 30 avril, 7, 14 et 21 mai 2019, de 18 h 30 à 20 h 30

    Groupe limité à 15 personnes

    Coût : 75 $

     

                 

     

    Une démarche qui permet de puiser dans notre expérience d’engagement social pour en dégager ce qui donne un sens à notre vie, découvrir comment le poursuivre au temps de la retraite et garder un souffle qui dure.

     

    Mardis 23, 30 avril, 7, 14 et 21 mai 2019, de 18 h 30 à 20 h 30

    Groupe limité à 15 personnes

    Coût : 75 $

     

                 

     

    Guy Fortier, formateur du Carrefour de participation, ressourcement et formation (CPRF) et Yves Perreault, formateur du Centre St-Pierre
  5. Lumière sur la face cachée du changement

     

    Cette formation du Centre St-Pierre vise à faire la lumière sur des éléments inconnus associés à votre culture organisationnelle qui vous empêchent d’avancer. 

    Elle vous amènera à les transcender pour vous permettre d’aller dans le sens du changement et faire de votre groupe une organisation apprenante. 

     

    NOUS VOUS PROPOSONS :

    • 18 heures de formation
    • 3 heures d’accompagnementpar groupe pour voir autrement… pour faire autrement !
    • de choisir 2 personnesde votre organisation qui deviendront des acteurs de changement !

     

    Quelques thématiques abordées

    • Les stades de développement d’une organisation
    • Les écueils et les risques associés au changement
    • Les leviers et les moteurs favorisant le changement
    • Les réactions au changement et les sources de préoccupation

     

    Groupe de Montréal au Centre St-Pierre
    Vendredis 10 mai, 13 septembre et 11 octobre 2019
    9 h à 16 h

     

    Groupe des Laurentides | Cohorte 1 - Val-Morin
    Mercredis 29 mai, 18 septembre et 9 octobre 2019
    9 h à 16 h

     

    Groupe en Montérégie | St-Hyacinthe
    Jeudis 30 mai, 19 septembre et 17 octobre 2019

     

    Groupe des Laurentides | Cohorte 2 - Val-Morin
    Jeudis 23 mai, 26 septembre et 24 octobre 2019

     

    Groupe limité à 15 personnes
    Coût : 125 $ par participant

     

                

     

    Cette formation du Centre St-Pierre vise à faire la lumière sur des éléments inconnus associés à votre culture organisationnelle qui vous empêchent d’avancer. 

    Elle vous amènera à les transcender pour vous permettre d’aller dans le sens du changement et faire de votre groupe une organisation apprenante. 

     

    NOUS VOUS PROPOSONS :

    • 18 heures de formation
    • 3 heures d’accompagnementpar groupe pour voir autrement… pour faire autrement !
    • de choisir 2 personnesde votre organisation qui deviendront des acteurs de changement !


    Quelques thématiques abordées

    • Les stades de développement d’une organisation
    • Les écueils et les risques associés au changement
    • Les leviers et les moteurs favorisant le changement
    • Les réactions au changement et les sources de préoccupation

     

    À l’issue de cette formation, vous pourrez…

    • Prendre conscience des caractéristiques spécifiques à votre organisation
    • Mettre en place les conditions nécessaires pour favoriser le changement
    • Agir auprès de votre équipe afin de les mobiliser

     

    Groupe de Montréal au Centre St-Pierre
    Vendredis 10 mai, 13 septembre et 11 octobre 2019
    9 h à 16 h

     

    Groupe des Laurentides | Cohorte 1 - Val-Morin
    Mercredis 29 mai, 18 septembre et 9 octobre 2019
    9 h à 16 h

     

    Groupe en Montérégie | St-Hyacinthe
    Jeudis 30 mai, 19 septembre et 17 octobre 2019

     

    Groupe des Laurentides | Cohorte 2 - Val-Morin
    Jeudis 23 mai, 26 septembre et 24 octobre 2019

     

    Groupe limité à 15 personnes
    Coût : 125 $ par participant

     

                

     

    Alain Deschênes, Karine Joly et Manuel Soto
    Formateurs et formatrice du Centre St-Pierre
Merci à nos annonceurs !
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