Formation détaillée

Plus qu’une procédure, l’évaluation du personnel est une occasion privilégiée d’échange. Comment  faire en sorte que cette démarche soit stimulante et que la motivation soit au rendez-vous?

Apprenez à élaborer une démarche d’évaluation ou donnez-lui un second souffle pour un processus mobilisant en concordance avec la culture de votre organisme.

Objectifs 

• Situer le processus d’évaluation du personnel dans l’ensemble du processus de gestion des ressources humaines;
• Dégager les conditions essentielles pour que l’évaluation soit stimulante et favorise le développement des personnes et de l’organisation;
• S’approprier des méthodes et des outils de travail.

Thèmes abordés 

• Le sens et l’utilité de l’évaluation du personnel
• Les enjeux et les obstacles du processus d’évaluation
• Les caractéristiques d’une bonne évaluation
• Les critères et la grille d’évaluation
• L’art de communiquer une rétroaction constructive