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Formation détaillée

Évaluation du personnel: occasion privilégiée ou passage obligé? (L) avec Karine Joly
 

Prenez un temps d'arrêt pour examiner vos pratiques et bonifier vos outils...

Une formation qui vous permettra de dynamiser votre processus d'évaluation.

 

Vendredi 24 avril 2020, de 9 h à 16 h

Groupe limité à 18 personnes

Coût : 130 $

Fleche rouge Que vous ayez suivi ou non une de nos formations, vous pouvez bénéficier en tout temps d'une heure d'accompagnement au tarif préférentiel de 50 $. 

  Intéressé ? Cliquez ici   Option accompagnement

 

              

 


Plus qu’une procédure, l’évaluation du personnel est une occasion privilégiée d’échange. Comment  faire en sorte que cette démarche soit stimulante et que la motivation soit au rendez-vous?

Apprenez à élaborer une démarche d’évaluation ou donnez-lui un second souffle pour un processus mobilisant en concordance avec la culture de votre organisme.

Objectifs 

  • Situer le processus d’évaluation du personnel dans l’ensemble du processus de gestion des ressources humaines;
  • Dégager les conditions essentielles pour que l’évaluation soit stimulante et favorise le développement des personnes et de l’organisation;
  • S’approprier des méthodes et des outils de travail.

Thèmes abordés 

  • Le sens et l’utilité de l’évaluation du personnel
  • Les enjeux et les obstacles du processus d’évaluation
  • Les caractéristiques d’une bonne évaluation
  • Les critères et la grille d’évaluation
  • L’art de communiquer une rétroaction constructive
Vendredi 24 avril 2020, de 9 h à 16 h

Groupe limité à 18 personnes

Coût : 130 $

Fleche rouge Que vous ayez suivi ou non une de nos formations, vous pouvez bénéficier en tout temps d'une heure d'accompagnement au tarif préférentiel de 50 $. 

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Karine Joly
Formatrice du Centre St-Pierre