Formation détaillée

Cet atelier de formation porte sur les moyens d'établir et de maintenir une relatioin efficace entre le conseil d'administration et la coordination/direction.

Nous verrons comment harmoniser responsabilisation et partage des pouvoirs entre les différentes instances (conseil d’administration, comité exécutif, comités de travail, coordination / direction).

À la lumière de la structure, des règles et du mode de fonctionnement de l’organisme et en lien avec la conception des rôles et la description des tâches, nous pourrons mieux déterminer cette relation névralgique !

Objectifs

• Se doter de moyens pour établir et maintenir une relation efficace entre le conseil d’administration et la coordination / direction favorisant l’évolution de l’organisme
• Permettre aux personnes participantes, à partir de leurs réalités et expériences, de faire le point sur l’état des relations entre le ca et la coordination / direction de leur organisme
• Analyser leur mode de gestion et leur structure organisationnelle
• À partir d’une connaissance des rôles, obligations et fonctions de chacun, identifier les mécanismes et méthodes de travail pour mieux harmoniser responsabilisation et partage des pouvoirs entre le ca et la coordination / direction

Thèmes abordés

• Facteurs qui servent à définir la relation entre le CA et la direction/coordination
• Travail de collaboration : conditions essentielles et méthodes de gestion efficace
• Indépendance et interdépendance du travail de chacun par champs d’activités : orientation, planification, politiques, gestion et évaluation
• Décision, mandat et délégation
• Organisation des réunions du conseil et information
• Évaluation du conseil d’administration et de la coordination / direction

Mercredi 5 février 2020, de 9 h à 16 h

Groupe limité à 18 personnes

Coût : 130 $

 Que vous ayez suivi ou non une de nos formations, vous pouvez bénéficier en tout temps d'une heure d'accompagnement au tarif préférentiel de 50 $. 

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