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Un nouveau service sans frais pour les groupes soutenus par Centraide en renforcement des capacités organisationnelles!

  UN ACCOMPAGNEMENT « SUR MESURE »

  POUR LES GROUPES SOUTENUS PAR CENTRAIDE !



BESOIN D’UN COUP DE MAIN ?

L'équipe du Centre St-Pierre peut vous soutenir de plusieurs façons.


Le Centre Saint-Pierre et Centraide du Grand Montréal s’unissent afin d’offrir aux organismes un nouveau service en renforcement des capacités organisationnelles.

Si votre groupe est soutenu financièrement par Centraide du Grand Montréal, il peut avoir accès, sans frais, à un accompagnement sur mesure court et ponctuel en gouvernance, développement organisationnel, communication et intervention. 

Vous pouvez faire une demande en ligne en écrivant à Danielle Dunn ou en téléphonant au 514 524-3561 poste 422

Chaque demande, validée par Centraide, fait l’objet d’une analyse permettant de déterminer si et comment le Centre St-Pierre peut y répondre.

La vaste expérience et l'expertise des membres de l'équipe de formation sont mises à contribution selon la nature de la demande.


Nous pouvons vous offrir du soutien sur les thèmes suivants: 

COMMUNICATION

  • coaching en prise de parole
  • conception d'événements
  • élaboration de plan et de stratégies de communication
  • révision d'outils de communication

 
CONSEIL D'ADMINISTRATION

  • choix et application d'un modèle de gestion
  • clarification des rôles et responsabilités du conseil d'administration
  • conflit au CA
  • fonctionnement du CA
  • politique de gouvernance
  • relation entre le CA et la coordination
  • relève au CA
  • révision et rédaction de vos règlements généraux

 

DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

  • accompagnement de la direction générale ou de la coordination
  • animation de lac-à-l'épaule
  • communication et consolidation d'équipe
  • démarche de réflexion stratégique
  • élaboration du code d'éthique
  • implantation d'un changement
  • implantation de groupe de co-développement
  • planification de la relève - bénévoles, équipe et direction
  • processus d'embauche
  • processus d'évaluation
  • processus de résolution de problème
  • révision de description de tâches
  • révision du plan d'action
  • révision du rapport annuel d'activités
  • révision d'une politique de conditions de travail

 

INTERVENTION

  • développement de compétences pour l'entraide
  • développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités
  • processus de participation citoyenne
  • relations interculturelles
  • renforcement des pratiques d'intervention
 
INTÉRESSÉ? APPELEZ-NOUS OU ÉCRIVEZ-NOUS !

Danielle Dunn 

514 524-3561, poste 422