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Offre d'emploi

Le CSP est à la recherche d’une chargée ou d'un chargé de projet en équité, diversité et inclusion pour compléter son équipe de soutien aux organisations.

 

Chargé.e de projet en équité, diversité et inclusion 

Poste d’un an (28 à 35 h) avec possibilité de renouvellement 

 

Joignez-vous à l’équipe « Soutien aux organisations » du Centre St-Pierre (CSP), référence incontournable dans le milieu de l’action communautaire, qui propose des services d’accompagnement, de formation et d’animation depuis bientôt 50 ans.  

Pour ce faire, nous prenons le temps d’écouter les groupes et les personnes avant de coconstruire ensemble des réponses adaptées. Il en va de même pour notre équipe alors dites-nous qui vous êtes. 

Avec le soutien et l’encadrement du coordonnateur du Soutien aux organisations, votre mandat sera de : 

  • Faire l’inventaire et documenter les approches, outils, stratégies et pratiques touchant à l’équité, à la diversité et à l’inclusion utilisés par les membres de l’équipe de soutien aux organisations (SAO) du CSP; 
  • Faire une veille sur les approches, outils, stratégies et pratiques touchant à l’équité, à la diversité et à l’inclusion d’ici et d’ailleurs et également dans d’autres secteurs d’activité; 
  • Prévoir et animer des espaces de partage, d’expérimentation et d’appréciation avec les membres de l’équipe SAO afin d’assurer la transmission des connaissances et le transfert des compétences; 
  • Instaurer des mécanismes qui favoriseront le partage de pratiques novatrices et inclusives, d’approches innovantes, de stratégies créatives et structurantes et d’outils pertinents développés par l’équipe de soutien aux organisations; 
  • Préparer et assurer des formations et des accompagnements en lien avec l’équité, à la diversité et l’inclusion; 
  • Concevoir, coordonner, accompagner et documenter les projets spéciaux, les projets d’innovation et les projets de mutualisations;  
  • Revoir les outils d’évaluation pour documenter adéquatement les effets et impacts du programme O2 de Centraide du Grand Montréal; 
  • Systématiser une approche commune de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Cette approche devra devenir transversale, non seulement pour le service de SAO (formations et accompagnements), mais aussi à l’ensemble des services du Centre St-Pierre. 

 

POURQUOI TRAVAILLER AU CSP? 

Pour toutes les raisons que vous avez entendues dans cette vidéo

Organisation en plein développement qui place sa mission et ses valeurs au centre de ses actions, le CSP est un centre de formation, d’accompagnement et d’intervention sociale ainsi qu’un lieu de débats publics. Il est composé d’une solide équipe engagée, compétente.  

Situé en plein cœur du Centre-Sud, c’est un lieu animé et accueillant où il fait bon travailler. Conditions de travail attractives dans un milieu syndiqué tourné vers la gestion participative. Stationnement gratuit et station de métro Beaudry située à moins de 300 mètres. Le CSP vise, par son action et son approche pédagogique, la prise en charge et l’autonomie des personnes et des groupes. 

Les personnes retenues pourront compter sur l’expertise d’une équipe engagée et dynamique, résolument tournée vers l’avenir et le soutien des groupes communautaires à travers le Québec.  

Nous recherchons une personne ayant idéalement : 

  • Une bonne connaissance de l’éducation populaire et des enjeux du milieu communautaire; 
  • Une approche pédagogique visant l’autonomie des personnes, des groupes et des collectivités; 
  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion et en intervention dans le milieu communautaire; 
  • Un bel esprit d’équipe et un intérêt pour la cocréation; 
  • Une grande capacité de rédaction et de vulgarisation; 
  • Un baccalauréat dans le domaine des sciences sociales, en développement communautaire, gestion des organisations, animation culturelle, gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration, travail social ou toute autre formation pertinente; 
  • Une maîtrise des technologies de l’information, de la suite Microsoft Office et une aisance avec les outils collaboratifs; 
  • Des habiletés pour travailler avec des mandats simultanés et des échéanciers serrés; 
  • Un permis de conduire valide.  

CONDITIONS D’EMPLOI  

  • Poste provisoire :  flexibilité entre 28 à 35heures par semaine; 
  • Salaire selon l’échelle et la convention collective en vigueur; 
  • Poste syndiqué avec gamme complète d’avantages sociaux; 
  • Disponibilité de soirée et de fin de semaine, ainsi que pour des déplacements à travers le Québec, à l’occasion. 
Entrée en fonction et durée du contrat : 

Août 2022 à juillet 2023, avec possibilité de renouvellement à la suite de l’évaluation avec Centraide. 

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 18 juillet 2022 à 17 h, à l’adresse courriel suivante : cv@centrestpierre.org .   

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue.  Dans le cadre du processus de sélection, une entrevue est prévue au début juillet.  

Ici on fabrique du sens!