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Faites le saut, joignez-vous à notre équipe! 

Le Centre St-Pierre est à la recherche d'une personne formatrice en développement organisationnel pour conpléter son équipe de formation.

Poste régulier à temps complet (35h)

Afin de combler des départs à la retraite, le Centre St-Pierre (CSP) renouvelle son équipe de formation.  La personne retenue pourra compter sur l’expertise d’une équipe engagée et dynamique, résolument tournée vers l’avenir, qui soutient les groupes communautaires depuis plus de 40 ans. 

 

Un groupe sur trois, au Québec, utilise les services du CSP.

 

Pourquoi travailler au CSP …

  • Situé en plein cœur du Centre-sud - un lieu animé où il fait bon travailler - et à proximité du futur Quartier des lumières
  • Conditions de travail souples pour un meilleur équilibre
  • Stationnement gratuit et lieu de travail situé à moins de 5 minutes de la ligne verte et à moins de 10 minutes de la ligne orange

 

Mission 

Le Centre St-Pierre est un centre de formation, d'accompagnement et d'intervention sociale ainsi qu'un lieu de débats publics au service des groupes engagés socialement et des personnes en quête de sens dans une perspective d'éducation populaire qui intègre le social, le psychologique et le spirituel.

 

Mandat 

La personne devra concevoir et animer des démarches de formation, d’intervention, d’accompagnement et de consultation sur des questions relatives au développement organisationnel, entre autres, sur la gestion des ressources humaines, les conditions de travail et la planification stratégique auprès du milieu communautaire et de l’économie sociale.

 

Principales responsabilités 

  • Analyser et évaluer les besoins de formation et d’accompagnement d’une organisation et proposer une démarche adaptée
  • Accompagner des groupes et faciliter l’émergence de l’intelligence collective
  • Participer à l’analyse de l’environnement externe, dégager des pistes de développement ou de projets tout en participant au développement, à la réflexion et au positionnement de la mission du CSP
  • Produire et rédiger des rapports d’intervention, des portraits diagnostiques, des plans d’action et des rapports de recherche
  • Assurer la liaison avec des partenaires, développer des ententes de collaboration, réunir, participer et animer des rencontres
  • Élaborer des offres de service en conformité avec les besoins exprimés
  • Participer à la production des rapports d’activités et des rapports de projets
  • Participer aux tâches administratives de l’équipe
  • Participer à la vie d’équipe et aux différents comités internes

 

Profil des compétences :

  • Utiliser une approche pédagogique visant l’autonomie des personnes, des groupes et des collectivités
  • Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs et aux publics cibles
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Créativité, autonomie et entrepreneurship
  • Maîtrise des technologies de l’information, de la suite Microsoft Office et des outils collaboratifs
  • Capacité d’analyse et lecture des enjeux sociaux
  • Capacité de rédaction et de vulgarisation
  • Posséder des habiletés pour travailler avec des échéanciers serrés
  • Capacité de mener différents mandats simultanément

 

Prérequis 

  • Diplôme de premier cycle en psychosociologie, développement communautaire, gestion des organisations ou toute autre formation pertinente
  • Trois à cinq années d’expérience en formation et animation dans le milieu communautaire et de l’économie sociale
  • Bonne connaissance du champ du développement organisationnel et particulièrement des thèmes reliés à la gestion des ressources humaines, aux conditions de travail et à la planification stratégique
  • Permis de conduire

 

Conditions d’emploi 

  • Poste régulier à temps complet à 35 heures par semaine
  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur, entre 46 056$ et 50 360$ par année, selon l’expérience
  • Poste syndiqué avec gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, Régime de retraite, etc.
  • Disponibilité de soirée et de fin de semaine, à l’occasion
  • Disponibilité pour des déplacements à travers le Québec, à l’occasion

 

Atouts 

  • Bilinguisme
  • Expérience en gestion d’OBNL

 

Entrée en fonction: dès que possible!

 

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation qui traduit leur conception de la formation et du développement des organisations communautaires, au plus tard le 14 février 2020, à 17 h, à l’adresse courriel suivante : cv@centrestpierre.org

 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue. Les entrevues auront lieu le 27 février 2020.

 

 Ici, on fabrique du sens!