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Outils

Lise LaPalme
514 524-3561 poste 400

Boîte à outils pour s’engager dans son milieu

Vous souhaitez susciter la participation citoyenne? Découvrez la boîte à outils Pour s’engager dans son milieu. Elle vous permettra d’expérimenter dans votre région le Laboratoire de leadership citoyen, une aventure unique pour qui veut s’impliquer dans sa communauté.

Dans cette boîte à outils, vous trouverez : ⎥ Un manuel du citoyen ⎥ Un guide de l’animateur ⎥ Une trousse de promotion ⎥ Des outils d’animation ⎥ Les fruits de l’expérimentation du laboratoire dans six régions du Québec

Des outils qui vous aideront à mettre en place et à réaliser ce programme de formation chez vous.

 

CD-ROM

30$

Boîte à outils sur la relève des travailleurs, travailleuses et bénévoles dans les organismes communautaires

La boîte à outils est composée de quatre parties : la 1ère partie, pour se sensibiliser à la relève des travailleurs et travailleuses dans les organismes communautaires; la 2e partie, pour établir la situation et le plan de relève de votre organisme; la 3e partie, pour découvrir des pratiques inspirantes pour la vitalité des organismes communautaires; la 4e partie pour vous aider à recruter et à intégrer des bénévoles.

Cette boîte à outils sur la relève contient 300 pages, 18 capsules vidéo, 36 pratiques inspirantes, et 200 liens Internet, dont 124 documents de référence.

La boîte à outils sur la relève a été conçue afin de favoriser la sensibilisation, la réflexion et l’analyse sur la relève dans les organismes communautaires. Elle est née d’une préoccupation grandissante du milieu communautaire d’assurer sa relève dans un contexte de profonde modification du marché du travail et de la main-d’œuvre et de l’implication bénévole.

CD-ROM

20$

Pour mettre nos actions en valeur

Basée sur le cycle de gestion annuel, cette boîte à outils est spécialement conçue pour les groupes communautaires des quatre coins du Québec. Présentée sur CD-ROM, elle est truffée d’outils pratiques. Cette boîte à outils aborde, étape par étape: • Le cycle de gestion annuel
• La production du plan d’action
• La préparation du bilan annuel et l’élaboration de perspectives, ainsi que leur présentation sous forme de questions
• La préparation et la rédaction du rapport annuel d’activités.
Des trucs et astuces sont aussi proposés. Ils concernent la rédaction du rapport annuel d’activités, l’animation et les outils de communication qui en font une présentation remarquée. De plus, quelques capsules vidéo présentent des responsables d’organismes qui racontent comment une bonne planification peut contribuer à redynamiser la vie de leur groupe, de même qu’à se doter d’une vision plus réaliste des buts à atteindre. Cette réalisation est le fruit d’une équipe multidisciplinaire et a été rendue possible grâce au soutien du Secrétariat à l’action communautaire autonome et aux initiatives sociales (SACAIS).

Disponible en format PDF sur ce site, ci-contre à gauche.

CD-ROM

25$

Gouvernance démocratique

Réalisée par le Comité sectoriel de main-d’œuvre Économie sociale et action communautaire (CSMO-ÉSAC) et conçue en collaboration avec le Centre de formation populaire, le Centre St-Pierre et Relais-femmes, cette boîte à outils offre une panoplie d’outils concrets pour aider à comprendre et à mettre en pratique la gestion démocratique d'un organisme à but non lucratif (OBNL).

Cette boîte à outils s’adresse particulièrement aux gestionnaires œuvrant dans les secteurs de l’économie sociale et de l’action communautaire. Elle est aussi destinée aux personnes administratrices, au personnel, aux membres, aux usager(ère)s et aux bénévoles, qui sont les acteurs clés de la vie associative.

Le contenu de la Boîte à outils sur la gouvernance démocratique a été conçu autour des quatre grands thèmes traités en autant de fiches:
FICHE 1 : Gérer nos organisations aujourd’hui : l’approche de la gouvernance démocratique.
FICHE 2 : La structure juridique des OBNL et la gouvernance démocratique.
FICHE 3 : La gouvernance démocratique en action.
FICHE 4 : Les incontournables pour renforcer votre gouvernance démocratique.

Une attention particulière a été portée sur les dynamiques inhérentes à tout le processus de gouvernance démocratique. Ainsi, quels sont les liens entre les diverses instances démocratiques? Entre ces instances et la direction ou l’équipe de travail? Que faut-il faire en cas de conflit entre l’une ou l’autre des instances démocratiques? Que faut-il faire en cas de conflit d’intérêt? Comment les gérer? Quels sont les rôles et responsabilités du conseil d’administration, les pouvoirs de l’assemblée générale? Quand déclarer un huis clos durant une assemblée générale? Des propositions envoyées à distance à cette même assemblée par le biais du courrier électronique, est-ce OK? Voilà autant de questions auxquelles la Boîte à outils répond en un seul « clic » et ce, dans un format convivial, pratique et synthétique. Vous avez à réécrire et réactualiser vos règlements généraux? Vous vous posez des questions sur la structure juridique d’un OBNL? Cette Boîte à outils est vraiment l’outil qu’il vous faut!

Disponible en format PDF sur ce site, ci-contre à gauche, ou sur le site www.csmoesac.qc.ca. Il est aussi disponible sur CD-ROM. Coût: 25$. Commande: Philippe Beaudouin du Comité sectoriel de main-d’œuvre Économie sociale et action communautaire (CSMO-ÉSAC) au (514) 259-7714 ou sans frais au 1-866-259-7714 poste 24.

CD-ROM

20$

Gestion des ressources humaines

Vous êtes gestionnaire en économie sociale ou en action communautaire ? La boîte à outils est une initiative du CSMO-ÉSAC, en collaboration avec le Centre St-Pierre, qui vous est destinée ! Elle contient un ensemble d’outils mis à votre disposition pour faciliter vos missions et renforcer vos actions. La boîte à outils en gestion des ressources humaines comprend six outils dont le contenu, diversifié et convivial, vous permet de relever les défis de la gestion des ressources humaines en étant mieux outillé.
introduction -  Avant de vous lancer!
1 - 

Une première étape: un autodiagnostic

2 - 

La coordination d'une équipe de travail

3 - 

L'élaboration d'une politique des conditions de travail et son cadre légal

4 - 

Le recrutement et la sélection du personnel

5 - 

L'évaluation du personnel

6 - 

La politique salariale

CD-ROM

30$
150$

Concevoir son plan de communication - Une autoformation assistée

L’autoformation assistée est une formation dont vous êtes à la fois le responsable et le réalisateur. Elle vous donne accès aux conseils à distance d’un tuteur (coach) qui répond à vos questions et qui valide vos réponses, qui oriente votre réflexion tout au long de votre processus de création. Réalisez votre plan de communication en complétant toutes les étapes proposées dans ce CD-ROM (seulement disponible pour les ordinateurs PC). À chaque chapitre, vous accédez à des informations précieuses basées sur les théories actuelles de la communication, alliées à une pratique terrain de nos experts en communication. Des outils pédagogiques et des exercices sont également inclus. Ils sont utiles et vous permettent d’évoluer dans la réalisation de votre propre plan de communication. Certains trucs et astuces sont également fournis. Voici les titres des chapitres sur lesquels vous pouvez naviguer de façon progressive, efficace et simple:
• L’autoformation assistée

 

Premier chapitre: Autoformation assistée

   

• Introduction à la matière
• L’image réelle: Qui suis-je?
• L’image réelle: Où suis-je?
• Portrait des médias
• Objectifs de communication
• Les stratégies de communication
• Ressources humaines et matérielles
• Évaluation de vos actions de communication Plus qu’un simple outil de gestion des activités de communication de l’organisme, le plan de communication permet : de réfléchir à son positionnement dans l’actualité et son environnement afin d’influencer à divers degrés l’opinion publique de développer des stratégies diverses selon les objectifs et priorités de l’organisation d’arrêter des moyens et des outils les plus susceptibles de rejoindre les publics visés d’évaluer l’impact de ses activités de communication.

Coût: 30$ ou 150$ (incluant 3 heures de soutien, à distance, pour la réalisation de votre plan par unE consultantE en communication chevronnéE du Centre St-Pierre).

PDFdoc RapportJeunes

Les jeunes dans les groupes communautaires - Rapport sur la relève

 
PDFdoc Vert

Passez au vert !

Un guide indispensable, fruit de l’expérimentation du virage vert réalisé par le Centre St-Pierre et par plusieurs groupes communautaires.

1212, rue Panet • Montréal, QC • H2L 2Y7 • Tél: 514 524-3561 • Fax: 514 524-5663 • csp@centrestpierre.org