Formations - Novembre 2011

Le rôle du CA dans la gestion de l’organisation

Dans une perspective de gouvernance démocratique, comment répartir les rôles et les tâches quand il s’agit pour le conseil d’administration d’un organisme communautaire d’assumer la responsabilité de la gestion que lui confère la loi? Pour un CA, jusqu’où s’impliquer dans l’élaboration des politiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines? Comment répartir les responsabilités entre le CA et la coordination dans l’évaluation du personnel? Comment le CA peut-il manifester concrètement son rôle de planificateur sans entrer dans la micro-gestion? Comment déterminer un modèle de gestion qui corresponde à la mission, aux valeurs, à la dimension et à l’historique de l’organisme? Cette formation vous propose d’explorer quelques pistes en réponse à ces questions.

Martine Sauvageau Formatrice

Mardi 1 novembre 2011, 9 h à 16 h  Groupe limité à 16 personnes 85 $ plus frais d’inscription 20 $

Marketing social

Comment faut-il s’y prendre pour réussir à vendre une cause qui nous tient à cœur? « Cause sociale » et « considérations mercantiles » peuvent-elles faire bon ménage? Apprenez à utiliser les techniques de marketing pour susciter la discussion, promouvoir la diffusion de l'information et l'adoption de valeurs et de comportements. Découvrez les rouages du marketing social et les ingrédients de base qui vous aideront à gagner la confiance de nouveaux adhérents et à faire avancer la cause que vous défendez.

Marielle Raîche Formatrice en communication

Jeudi 3 novembre 2011, 9 h à 16 h Groupe limité à 18 personnes 85 $ plus frais d’inscription 20 $

De l’estime de soi à l’estime du Soi 2

Vous désirez approfondir la compréhension du lien entre l’estime de soi et l’estime du Soi, vous voulez faire l’expérience de nouvelles stratégies qui vous aident à vous connaître, à développer l’estime de vous-mêmes, à vous approcher de votre Soi et à aider d’autres à le faire, cette formation s’adresse à vous. Joignez-vous à nous et offrez-vous une occasion unique de croissance psychologique et spirituelle.

Isabelle d’Aspremont Lynden Formatrice en relation d’aide et conférencière

Samedi et dimanche 5 et 6 novembre 2011, 9 h à 16 h 30 Groupe limité à 25 personnes 200 $ plus frais d’inscription 20 $

Redécouvrez les bases de l’animation

S’initier à l’animation, c’est à la fois comprendre le rôle de la personne qui anime, connaître ses différentes fonctions et savoir adapter son approche aux besoins du groupe avec lequel on travaille. Cet atelier permet d’explorer et d’expérimenter les habiletés, les attitudes et les comportements à adopter pour favoriser une dynamique de groupe adéquate qui permet l’atteinte des objectifs de l’activité que l’on doit animer.

Steeve Dupuis Formateur

Mardi 8 novembre 2011, 9 h à 16 h
Groupe limité à 16 personnes
85 $ plus frais d’inscription 20 $

Superviser une équipe de travail

Vous souhaitez développer le plein potentiel des membres de votre équipe de travail en suscitant la collaboration et la motivation du plus grand nombre? Vous désirez parfaire votre connaissance du rôle de supervision? Vous voulez acquérir de nouvelles habiletés comme responsable de la gestion d’un organisme communautaire? Cet atelier vous offre l’occasion d’enrichir vos connaissances sur la supervision, vos compétences relationnelles (leadership, communication, accompagnement) et vos habiletés à mobiliser, à déléguer et à responsabiliser votre équipe de travail.

Élise Lemaire et Lise Noël Formatrices

Mercredi et jeudi 9 et 10 novembre 2011, 9 h à 16 h Groupe limité à 18 personnes 158 $ plus frais d’inscription 20 $

Livre des Actes

Scruter le livre des Actes, c’est scruter le « Journal de l’Église » des années 30 à 80. Mieux connaître ce livre, c’est mieux connaître les origines du christianisme. Un document fascinant. Nous lirons attentivement cette œuvre de l’historien Luc qui réfléchit sur l’événement Jésus et ses conséquences pour le monde entier! Et surtout, nous tenterons de comprendre sa pertinence pour aujourd’hui.

Christiane Cloutier Dupuis baccalauréat en criminologie, maîtrise en théologie biblique, doctorat en Sciences religieuses avec une formation spécialisée en exégèse.

Volet 2 

Note : Le volet 1 n’est pas un pré-requis

Jeudis 10, 17, 24 novembre; 1er et 8 décembre 2011, 13 h 30 à 16 h 30

Groupe limité à 20 personnes

90 $ plus frais d’inscription 20 $

Volet 1  Note : peut se poursuivre avec le volet 2 Jeudis 29 septembre; 6, 13, 20 et 27 octobre 2011, 13 h 30 à 16 h 30 Groupe limité à 20 personnes 90 $ plus frais d’inscription 20 $

Ennéagramme 1 : Les Fondements

Cette session facilite l’apprentissage des neuf types de personnalité et la reconnaissance de votre propre type. Cet instrument psychologique et spirituel reconnu et efficace vous aide à découvrir l’impact de l’origine de la peur et du désir en vous. Comment ceux-ci façonnent-ils votre vision du monde qui influence vos agirs et vos attitudes? Accélérez l’éveil de votre type de personnalité en participant à des panels de discussions et d’échanges. Requis pour l’Ennéagramme 2, 3 et 4

René Roy Psychoéducateur et psychothérapeute, formateur et coach

Vendredi 11 novembre 2011, 18 h 30 à 21 h 30 Samedi 12 novembre 2011, 9 h à 16 h Dimanche 13 novembre 2011, 9 h à 12 h

ou Vendredi 20 janvier 2012, 18 h 30 à 21 h 30 Samedi 21 janvier 2012, 9 h à 16 h Dimanche 22 janvier 2012, 9 h à 12 h

Groupe limité à 25 personnes - 150 $ plus frais d’inscription 20 $

N.B. Si vous vous inscrivez avant le 10 février 2012 aux trois autres ateliers de l’Ennéagramme (niveaux 2, 3 et 4) et que vous y participez, vous obtiendrez un rabais de 50 $ qui vous sera remis après la session d’Ennéagramme 4.

Relation d'aide – I

Cet atelier d'initiation vous permettra d'explorer les grands principes de base de la relation d'aide : l'écoute empathique, les attitudes de l'aidant, les techniques de base, les processus qui en émergent, la dynamique des échanges, le champ des émotions ainsi que les positions appropriées à tenir. Par un accompagnement interactif, des mises en situation et des jeux de rôles, nous ferons un tour d'horizon de ce qu’est et de ce que fait la relation d’aide.

Johanne Bragoli Thérapeute en relation d’aide

Vendredis 11 et 18 novembre 2011, 9 h à 16 h  Groupe limité à 16 personnes 168 $ plus frais d’inscription 20 $

Mon corps, ma colère, mon histoire

La colère est une force qui demande à être apprivoisée. Durant l’atelier, nous cherchons à repérer dans le corps, les signes de la colère qui n’ont pu trouver leur voie d’expression. Par différents exercices d’expérimentation, découvrez les conditions d’une gestion saine de la colère, de manière à ce que les autres puissent vous comprendre. Note : tenue vestimentaire décontractée, serviette de plage et crayons de couleur requis.

Michel Brien Analyste bioénergéticien, membre de la Société québécoise d’analyse bioénergétique et de l’International Institute for Bioenergetic Analysis

Samedi et dimanche 12 et 13 novembre 2011, 9 h à 16 h Groupe limité à 15 personnes 180 $ plus frais d’inscription 20 $

Apprivoiser l’ombre de sa personnalité

Pour atteindre sa maturité psychospirituelle, il est important d’entrer en contact avec son ombre, cette partie secrète que nous refoulons dans l’inconscient par crainte d’être rejetés par les autres. Reconnaître et apprivoiser l’ombre est une source de croissance personnelle et sociale. Par divers exercices et des mises en situation, nous découvrons l’origine de l’ombre, ses manifestations et la façon de s’en faire une alliée.

Dianne Comeau, Baccalauréat en travail social, maîtrise en groupe et famille, formée par Jean Monbourquette, directeur de son projet de mémoire

Samedis 12, 26 novembre et 10 décembre 2011, 9 h à 16 h

Groupe limité à 25 personnes 280 $ plus frais d’inscription 20 $

Le mouvement communautaire au Québec : son histoire, ses luttes

Pour bien comprendre ce qu'est le mouvement communautaire autonome aujourd'hui dans toute sa diversité, le recours à l'histoire nous apparaît indispensable. Voici donc un atelier de formation pour mieux connaître les origines et l'évolution du mouvement communautaire au Québec depuis le début des années 60. Au cours de cet atelier, nous retracerons l’histoire du mouvement communautaire en ne faisant pas abstraction des contextes économique, politique et international. Notre point de départ sera le mouvement communautaire aujourd’hui, pour ensuite refaire l’histoire dans le cadre d’ateliers ou les participants-es seront mis à contribution.  L’atelier se terminera autour de la question des enjeux pour le mouvement d’action communautaire autonome.

Pierre Valois Formateur, CFP

Mardi 15 novembre 2011, 9 h à 16 h Groupe limité à 16 personnes 85 $ plus frais d’inscription 20 $

Gestion et financement de projets • niveau 1

Les gestionnaires et les agents de développement multiplient les demandes de financement. Cela suppose souvent des rapports à produire et des actions à opérationnaliser, ce qui a souvent des conséquences sur le développement des organisations. De nos jours, les organismes communautaires ont souvent à présenter des projets rassembleurs, innovateurs et porteurs de changements, seuls ou de manière concertée. Cette démarche propose de la formation, des outils et de la réflexion avec des pairs pour mieux consolider et maîtriser le développement des organisations dans un contexte de gestion par projet.

Principaux thèmes abordés:

- Recherche de sources de financement
- Préparation et rédaction de projets
- Évaluation des coûts de projets
- Planification des effets sur l’organisme : structure de financement, outils de gestion et d’administration, organisation du travail, etc.
- Gestion de projet, cycle de vie et suivi de projet
- Reddition de comptes : évaluation, résultats, rapport, etc.

Steeve Dupuis et Jean-François Aubin

BLOC 1 - Mercredi 16 et jeudi 17 novembre 2011 BLOC 2 - Mercredi 7 et jeudi 8 décembre 2011

Durée : 24 heures Nombre de personnes participantes : 25 (maximum)

Coût: 295$ plus frais d'inscription de 20$, incluant le matériel

Prévenir les conflits internes
Parce qu’une action préventive précoce est moins pénible qu'une intervention plus tardive, nous vous proposons « d’agir en amont » afin de prévenir et d'éviter la radicalisation des conflits, de détecter leur émergence et d'y mettre un frein avant qu'ils n'éclatent. Cet atelier facilitera l’intégration de considérations de prévention dans votre organisme communautaire et vous aidera à le doter de mesures pour prévenir des conflits.
Élise Lemaire
Formatrice et médiatrice communautaire
Mardi 22 novembre 2011, 9 h à 16 h
Groupe limité à 18 personnes
85 $ plus frais d’inscription 20 $

Démystifier la maladie mentale
Intervenir auprès des personnes aux prises avec des troubles de santé mentale représente souvent une expérience difficile pour les intervenants qui ne sont pas suffisamment préparés. Cette session vise à confronter certains tabous, à montrer des façons de faire et à entrer en relation avec des personnes souffrantes qui perdent parfois contact avec la réalité. La session présente les valeurs et les principes d’intervention privilégiés par le milieu communautaire ainsi que différents outils d’intervention appropriés au travail auprès de personnes vivant des problèmes de santé mentale.
Isabelle Ferland
Directrice du centre de crise, L’Autre maison, M.A. service social
Jeudi 24 novembre 2011, 9 h à 16 h 
Groupe limité à 18 personnes
95 $ plus frais d’inscription 20 $

Les médias sociaux dans nos organisations

Le Web 2.0 permet aux internautes d’interagir entre eux. De nouveaux médias - appelés médias sociaux - deviennent des outils de participation et de mobilisation. Votre association ne devrait-elle pas créer un blogue, animer une page Facebook, nourrir un compte Twitter? L'atelier examine la pertinence des médias sociaux dans le quotidien des organisations et des groupes communautaires. Les participants et participantes s'exerceront aussi à l'écriture de billets pour un blogue et à la rédaction de nouvelles sur Facebook et Twitter. Note : ceux et celles qui disposent d'un portable pourront se brancher gratuitement au réseau Île sans fil.

François Gloutnay Agent d’information à Développement et Paix

Vendredi 25 novembre 2011, 9 h à 16 h  Groupe limité à 20 personnes 85 $ plus frais d’inscription 20 $

La gestion de la diversité
La gestion de la diversité devient parfois complexe. Comment gérer simultanément quatre générations de travailleurs dont les valeurs, les attitudes et les comportements contrastent d’une génération à l’autre? De la génération des bâtisseurs à celle des Y, le monde du travail a grandement évolué et a dû continuellement s’adapter.
La gestion multiculturelle est un important défi à relever individuellement et collectivement. Les différences culturelles peuvent devenir source de malentendus ou des occasions d’ouverture et d’enrichissement. Il devient donc intéressant pour les organisations de se doter d’une intelligence interculturelle. Au cours de cette session, les participants développeront leur compréhension quant aux notions de la gestion de la diversité. Ils découvriront les nouvelles tendances en gestion des ressources humaines en ce domaine.
Benoit Marsan, MAP
Consultant en ressources humaines et management
Vendredi 25 novembre 2011, 9 h à 16 h
Groupe limité à 18 personnes
95 $ plus frais d’inscription 20 $

Découvrir l’essentiel : ma raison d’être…
Mieux me connaître pour enfin réaliser mon plein potentiel, avoir un sentiment d’équilibre et exercer une influence positive dans ma vie. Cet atelier m’invite à accéder aux sources intérieures qui me définissent comme être humain. C'est un moment pour réfléchir à ma raison d’être, à ce dont j’ai besoin ou ce que je dois laisser aller à ce point dans ma vie. L’approche m’invite à découvrir, à accueillir et à partager l’inattendu!
Esther Matte, formatrice et consultante du programme Genuine ContactMC
Marquis Bureau, formateur et consultant du programme Genuine ContactMC
Samedi et dimanche 26 et 27 novembre 2011, 9 h à 16 h
Groupe limité à 25 personnes
165 $ plus frais d’inscription 20 $

Focusing niveau 2 : Accompagner la Relation intérieure
Vous poursuivez l’apprentissage de la Relation intérieure pour évoluer dans le « flou » de la profondeur, là où se vit le seuil de croissance. Alors que tout n’est pas encore clair pour soi, vous faites l’apprentissage de techniques d’écoute plus avancées. Celles-ci permettent de rester branché avec vos tiraillements intérieurs, de favoriser la poussée de vie, de faire sien le processus de relation avec soi, avant de s’habiliter à accompagner quelqu’un.
Danielle Grégoire, psychosociologue, formatrice
Denis Archambault, formateur et coach
Formateurs certifiés en Focusing de l'École de Focusing du Québec
et The Focusing Institute Inc., de New York
Samedi et dimanche 26 et 27 novembre 2011, 9 h à 16 h
Groupe limité à 25 personnes
150 $ plus frais d’inscription 20 $

Le mouvement communautaire au Québec : son histoire, ses luttes

Pour bien comprendre ce qu'est le mouvement communautaire autonome aujourd'hui dans toute sa diversité, le recours à l'histoire nous apparaît indispensable. Voici donc un atelier de formation pour mieux connaître les origines et l'évolution du mouvement communautaire au Québec depuis le début des années 60. Au cours de cet atelier, nous retracerons l’histoire du mouvement communautaire en ne faisant pas abstraction des contextes économique, politique et international. Notre point de départ sera le mouvement communautaire aujourd’hui, pour ensuite refaire l’histoire dans le cadre d’ateliers ou les participants-es seront mis à contribution.  L’atelier se terminera autour de la question des enjeux pour le mouvement d’action communautaire autonome.

Pierre Valois Formateur, CFP

Mardi 15 novembre 2011, 9 h à 16 h Groupe limité à 16 personnes 85 $ plus frais d’inscription 20 $

Redécouvrez les bases de l’animation

S’initier à l’animation, c’est à la fois comprendre le rôle de la personne qui anime, connaître ses différentes fonctions et savoir adapter son approche aux besoins du groupe avec lequel on travaille. Cet atelier permet d’explorer et d’expérimenter les habiletés, les attitudes et les comportements à adopter pour favoriser une dynamique de groupe adéquate qui permet l’atteinte des objectifs de l’activité que l’on doit animer.

Steeve Dupuis Formateur

Mardi 8 novembre 2011, 9 h à 16 h
Groupe limité à 16 personnes
85 $ plus frais d’inscription 20 $

Livre des Actes

Scruter le livre des Actes, c’est scruter le « Journal de l’Église » des années 30 à 80. Mieux connaître ce livre, c’est mieux connaître les origines du christianisme. Un document fascinant. Nous lirons attentivement cette œuvre de l’historien Luc qui réfléchit sur l’événement Jésus et ses conséquences pour le monde entier! Et surtout, nous tenterons de comprendre sa pertinence pour aujourd’hui.

Christiane Cloutier Dupuis baccalauréat en criminologie, maîtrise en théologie biblique, doctorat en Sciences religieuses avec une formation spécialisée en exégèse.

Volet 2 

Note : Le volet 1 n’est pas un pré-requis

Jeudis 10, 17, 24 novembre; 1er et 8 décembre 2011, 13 h 30 à 16 h 30

Groupe limité à 20 personnes

90 $ plus frais d’inscription 20 $

Volet 1  Note : peut se poursuivre avec le volet 2 Jeudis 29 septembre; 6, 13, 20 et 27 octobre 2011, 13 h 30 à 16 h 30 Groupe limité à 20 personnes 90 $ plus frais d’inscription 20 $

Marketing social

Comment faut-il s’y prendre pour réussir à vendre une cause qui nous tient à cœur? « Cause sociale » et « considérations mercantiles » peuvent-elles faire bon ménage? Apprenez à utiliser les techniques de marketing pour susciter la discussion, promouvoir la diffusion de l'information et l'adoption de valeurs et de comportements. Découvrez les rouages du marketing social et les ingrédients de base qui vous aideront à gagner la confiance de nouveaux adhérents et à faire avancer la cause que vous défendez.

Marielle Raîche Formatrice en communication

Jeudi 3 novembre 2011, 9 h à 16 h Groupe limité à 18 personnes 85 $ plus frais d’inscription 20 $

Les médias sociaux dans nos organisations

Le Web 2.0 permet aux internautes d’interagir entre eux. De nouveaux médias - appelés médias sociaux - deviennent des outils de participation et de mobilisation. Votre association ne devrait-elle pas créer un blogue, animer une page Facebook, nourrir un compte Twitter? L'atelier examine la pertinence des médias sociaux dans le quotidien des organisations et des groupes communautaires. Les participants et participantes s'exerceront aussi à l'écriture de billets pour un blogue et à la rédaction de nouvelles sur Facebook et Twitter. Note : ceux et celles qui disposent d'un portable pourront se brancher gratuitement au réseau Île sans fil.

François Gloutnay Agent d’information à Développement et Paix

Vendredi 25 novembre 2011, 9 h à 16 h  Groupe limité à 20 personnes 85 $ plus frais d’inscription 20 $

Le rôle du CA dans la gestion de l’organisation

Dans une perspective de gouvernance démocratique, comment répartir les rôles et les tâches quand il s’agit pour le conseil d’administration d’un organisme communautaire d’assumer la responsabilité de la gestion que lui confère la loi? Pour un CA, jusqu’où s’impliquer dans l’élaboration des politiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines? Comment répartir les responsabilités entre le CA et la coordination dans l’évaluation du personnel? Comment le CA peut-il manifester concrètement son rôle de planificateur sans entrer dans la micro-gestion? Comment déterminer un modèle de gestion qui corresponde à la mission, aux valeurs, à la dimension et à l’historique de l’organisme? Cette formation vous propose d’explorer quelques pistes en réponse à ces questions.

Martine Sauvageau Formatrice

Mardi 1 novembre 2011, 9 h à 16 h  Groupe limité à 16 personnes 85 $ plus frais d’inscription 20 $

Prévenir les conflits internes
Parce qu’une action préventive précoce est moins pénible qu'une intervention plus tardive, nous vous proposons « d’agir en amont » afin de prévenir et d'éviter la radicalisation des conflits, de détecter leur émergence et d'y mettre un frein avant qu'ils n'éclatent. Cet atelier facilitera l’intégration de considérations de prévention dans votre organisme communautaire et vous aidera à le doter de mesures pour prévenir des conflits.
Élise Lemaire
Formatrice et médiatrice communautaire
Mardi 22 novembre 2011, 9 h à 16 h
Groupe limité à 18 personnes
85 $ plus frais d’inscription 20 $

De l’estime de soi à l’estime du Soi 2

Vous désirez approfondir la compréhension du lien entre l’estime de soi et l’estime du Soi, vous voulez faire l’expérience de nouvelles stratégies qui vous aident à vous connaître, à développer l’estime de vous-mêmes, à vous approcher de votre Soi et à aider d’autres à le faire, cette formation s’adresse à vous. Joignez-vous à nous et offrez-vous une occasion unique de croissance psychologique et spirituelle.

Isabelle d’Aspremont Lynden Formatrice en relation d’aide et conférencière

Samedi et dimanche 5 et 6 novembre 2011, 9 h à 16 h 30 Groupe limité à 25 personnes 200 $ plus frais d’inscription 20 $

Ennéagramme 1 : Les Fondements

Cette session facilite l’apprentissage des neuf types de personnalité et la reconnaissance de votre propre type. Cet instrument psychologique et spirituel reconnu et efficace vous aide à découvrir l’impact de l’origine de la peur et du désir en vous. Comment ceux-ci façonnent-ils votre vision du monde qui influence vos agirs et vos attitudes? Accélérez l’éveil de votre type de personnalité en participant à des panels de discussions et d’échanges. Requis pour l’Ennéagramme 2, 3 et 4

René Roy Psychoéducateur et psychothérapeute, formateur et coach

Vendredi 11 novembre 2011, 18 h 30 à 21 h 30 Samedi 12 novembre 2011, 9 h à 16 h Dimanche 13 novembre 2011, 9 h à 12 h

ou Vendredi 20 janvier 2012, 18 h 30 à 21 h 30 Samedi 21 janvier 2012, 9 h à 16 h Dimanche 22 janvier 2012, 9 h à 12 h

Groupe limité à 25 personnes - 150 $ plus frais d’inscription 20 $

N.B. Si vous vous inscrivez avant le 10 février 2012 aux trois autres ateliers de l’Ennéagramme (niveaux 2, 3 et 4) et que vous y participez, vous obtiendrez un rabais de 50 $ qui vous sera remis après la session d’Ennéagramme 4.

Mon corps, ma colère, mon histoire

La colère est une force qui demande à être apprivoisée. Durant l’atelier, nous cherchons à repérer dans le corps, les signes de la colère qui n’ont pu trouver leur voie d’expression. Par différents exercices d’expérimentation, découvrez les conditions d’une gestion saine de la colère, de manière à ce que les autres puissent vous comprendre. Note : tenue vestimentaire décontractée, serviette de plage et crayons de couleur requis.

Michel Brien Analyste bioénergéticien, membre de la Société québécoise d’analyse bioénergétique et de l’International Institute for Bioenergetic Analysis

Samedi et dimanche 12 et 13 novembre 2011, 9 h à 16 h Groupe limité à 15 personnes 180 $ plus frais d’inscription 20 $

Apprivoiser l’ombre de sa personnalité

Pour atteindre sa maturité psychospirituelle, il est important d’entrer en contact avec son ombre, cette partie secrète que nous refoulons dans l’inconscient par crainte d’être rejetés par les autres. Reconnaître et apprivoiser l’ombre est une source de croissance personnelle et sociale. Par divers exercices et des mises en situation, nous découvrons l’origine de l’ombre, ses manifestations et la façon de s’en faire une alliée.

Dianne Comeau, Baccalauréat en travail social, maîtrise en groupe et famille, formée par Jean Monbourquette, directeur de son projet de mémoire

Samedis 12, 26 novembre et 10 décembre 2011, 9 h à 16 h

Groupe limité à 25 personnes 280 $ plus frais d’inscription 20 $

Découvrir l’essentiel : ma raison d’être…
Mieux me connaître pour enfin réaliser mon plein potentiel, avoir un sentiment d’équilibre et exercer une influence positive dans ma vie. Cet atelier m’invite à accéder aux sources intérieures qui me définissent comme être humain. C'est un moment pour réfléchir à ma raison d’être, à ce dont j’ai besoin ou ce que je dois laisser aller à ce point dans ma vie. L’approche m’invite à découvrir, à accueillir et à partager l’inattendu!
Esther Matte, formatrice et consultante du programme Genuine ContactMC
Marquis Bureau, formateur et consultant du programme Genuine ContactMC
Samedi et dimanche 26 et 27 novembre 2011, 9 h à 16 h
Groupe limité à 25 personnes
165 $ plus frais d’inscription 20 $

Focusing niveau 2 : Accompagner la Relation intérieure
Vous poursuivez l’apprentissage de la Relation intérieure pour évoluer dans le « flou » de la profondeur, là où se vit le seuil de croissance. Alors que tout n’est pas encore clair pour soi, vous faites l’apprentissage de techniques d’écoute plus avancées. Celles-ci permettent de rester branché avec vos tiraillements intérieurs, de favoriser la poussée de vie, de faire sien le processus de relation avec soi, avant de s’habiliter à accompagner quelqu’un.
Danielle Grégoire, psychosociologue, formatrice
Denis Archambault, formateur et coach
Formateurs certifiés en Focusing de l'École de Focusing du Québec
et The Focusing Institute Inc., de New York
Samedi et dimanche 26 et 27 novembre 2011, 9 h à 16 h
Groupe limité à 25 personnes
150 $ plus frais d’inscription 20 $

Superviser une équipe de travail

Vous souhaitez développer le plein potentiel des membres de votre équipe de travail en suscitant la collaboration et la motivation du plus grand nombre? Vous désirez parfaire votre connaissance du rôle de supervision? Vous voulez acquérir de nouvelles habiletés comme responsable de la gestion d’un organisme communautaire? Cet atelier vous offre l’occasion d’enrichir vos connaissances sur la supervision, vos compétences relationnelles (leadership, communication, accompagnement) et vos habiletés à mobiliser, à déléguer et à responsabiliser votre équipe de travail.

Élise Lemaire et Lise Noël Formatrices

Mercredi et jeudi 9 et 10 novembre 2011, 9 h à 16 h Groupe limité à 18 personnes 158 $ plus frais d’inscription 20 $

Gestion et financement de projets • niveau 1

Les gestionnaires et les agents de développement multiplient les demandes de financement. Cela suppose souvent des rapports à produire et des actions à opérationnaliser, ce qui a souvent des conséquences sur le développement des organisations. De nos jours, les organismes communautaires ont souvent à présenter des projets rassembleurs, innovateurs et porteurs de changements, seuls ou de manière concertée. Cette démarche propose de la formation, des outils et de la réflexion avec des pairs pour mieux consolider et maîtriser le développement des organisations dans un contexte de gestion par projet.

Principaux thèmes abordés:

- Recherche de sources de financement
- Préparation et rédaction de projets
- Évaluation des coûts de projets
- Planification des effets sur l’organisme : structure de financement, outils de gestion et d’administration, organisation du travail, etc.
- Gestion de projet, cycle de vie et suivi de projet
- Reddition de comptes : évaluation, résultats, rapport, etc.

Steeve Dupuis et Jean-François Aubin

BLOC 1 - Mercredi 16 et jeudi 17 novembre 2011 BLOC 2 - Mercredi 7 et jeudi 8 décembre 2011

Durée : 24 heures Nombre de personnes participantes : 25 (maximum)

Coût: 295$ plus frais d'inscription de 20$, incluant le matériel

Gestion de la diversité
La gestion de la diversité devient parfois complexe. Comment gérer simultanément quatre générations de travailleurs dont les valeurs, les attitudes et les comportements contrastent d’une génération à l’autre? De la génération des bâtisseurs à celle des Y, le monde du travail a grandement évolué et a dû continuellement s’adapter.
La gestion multiculturelle est un important défi à relever individuellement et collectivement. Les différences culturelles peuvent devenir source de malentendus ou des occasions d’ouverture et d’enrichissement. Il devient donc intéressant pour les organisations de se doter d’une intelligence interculturelle. Au cours de cette session, les participants développeront leur compréhension quant aux notions de la gestion de la diversité. Ils découvriront les nouvelles tendances en gestion des ressources humaines en ce domaine.
Benoit Marsan, MAP
Consultant en ressources humaines et management
Vendredi 25 novembre 2011, 9 h à 16 h
Groupe limité à 18 personnes
95 $ plus frais d’inscription 20 $

Relation d'aide – I

Cet atelier d'initiation vous permettra d'explorer les grands principes de base de la relation d'aide : l'écoute empathique, les attitudes de l'aidant, les techniques de base, les processus qui en émergent, la dynamique des échanges, le champ des émotions ainsi que les positions appropriées à tenir. Par un accompagnement interactif, des mises en situation et des jeux de rôles, nous ferons un tour d'horizon de ce qu’est et de ce que fait la relation d’aide.

Johanne Bragoli Thérapeute en relation d’aide

Vendredis 11 et 18 novembre 2011, 9 h à 16 h  Groupe limité à 16 personnes 168 $ plus frais d’inscription 20 $

Démystifier la maladie mentale
Intervenir auprès des personnes aux prises avec des troubles de santé mentale représente souvent une expérience difficile pour les intervenants qui ne sont pas suffisamment préparés. Cette session vise à confronter certains tabous, à montrer des façons de faire et à entrer en relation avec des personnes souffrantes qui perdent parfois contact avec la réalité. La session présente les valeurs et les principes d’intervention privilégiés par le milieu communautaire ainsi que différents outils d’intervention appropriés au travail auprès de personnes vivant des problèmes de santé mentale.
Isabelle Ferland
Directrice du centre de crise, L’Autre maison, M.A. service social
Jeudi 24 novembre 2011, 9 h à 16 h 
Groupe limité à 18 personnes
95 $ plus frais d’inscription 20 $