Formations sur mesure - Gestion

Suzanne Leroux
514 524-3561 poste 409

De la formation sur mesure (à partir des formations existantes, offertes chez vous et adaptées à vos besoins)
Nous pouvons vous aider de plusieurs façons:

La révision et la rédaction de vos règlements généraux
L’élaboration des politiques nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme
La clarification des rôles et responsabilités légales du conseil d’administration.
Un service d’animation de démarches qui favorisent la participation de tous et l’atteinte de vos objectifs

Questions d’assurance? nouveauté

Durée : 3 heures

Questions d’assurance?
Avoir ou ne pas avoir une assurance responsabilité des administrateurs et dirigeants. Telle est la question! Vous vous posez des questions concernant la responsabilité légale des administrateurs envers votre organisation? Vous aimeriez connaître les risques associés aux fonctions d’administrateur d’un OBNL et les moyens de les réduire? Vous vous demandez s’il est avantageux de souscrire à une assurance responsabilité? Nous vous proposons un atelier pour démystifier le sujet, répondre aux principales préoccupations qu’il soulève et offrir des suggestions pratiques qui aideront à minimiser les risques.
Durée : 3 heures

Être membre d'un conseil d'administration

Durée : 6 heures

Être membre d'un conseil d’administration
Vous accueillez chaque année de nouvelles personnes au sein de votre conseil d’administration. Vous cherchez un moyen qui facilitera leur engagement? Cet atelier vous permet de mieux connaître les rôles et les responsabilités des administratrices et des administrateurs d’organismes à but non lucratif et d’acquérir les habiletés nécessaires pour assurer le développement de l’organisme dans une optique de gestion démocratique.
Durée : 6 heures

Le conflit d’intérêts au conseil d’administration

Durée : 3 heures

Le conflit d’intérêts au conseil d’administration
Il nous arrive parfois de nous demander dans le cadre de notre participation dans un conseil d’administration si une personne ou nous-mêmes sommes en conflit d’intérêts. Que faut-il faire dans ce type de situation? Cet atelier permet de clarifier les questions d’ordre éthique entourant notre implication et d’identifier des règles pouvant guider nos actions.
Durée : 3 heures

Le rôle d’employeur du conseil d’administration

Durée : 6 heures

Le rôle d’employeur du conseil d’administration
En tant qu’employeur, le conseil d’administration fait face à de nombreuses responsabilités et obligations envers les travailleuses et les travailleurs de son organisme. Cet atelier aborde les aspects suivants : les dimensions de la gestion du personnel, les obligations légales et la Loi sur les normes du travail.
Durée : 6 heures

Règlements généraux

Durée : 6 heures

Règlements généraux
Votre organisme se propose de revoir ses règlements généraux afin de s’assurer de leur conformité avec la loi, leur pertinence et leur compréhension pour l’ensemble des membres. Cet atelier de formation est une occasion d’amorcer le travail de révision à l’aide de balises pour la conception et la formulation des règlements généraux. Il offre un aperçu des principales dispositions de la loi, un modèle-type et une connaissance des processus d’adoption, d’approbation et de modification.
Durée : 6 heures

Relations entre le conseil d’administration et la coordination

Durée : 6 heures

Relations entre le conseil d’administration et la coordination
Qui fait quoi dans une organisation? La responsabilité, l’imputabilité et le pouvoir sont des notions plus ou moins claires. Vous cherchez un moyen d’établir un juste partage des tâches et un climat d’harmonie. Cet atelier vous propose de clarifier les rôles et les descriptions de tâches des instances et des personnes impliquées au sein de votre organisation.
Durée : 6 heures